Làm việc bao nhiêu ngày trong tháng mới được đóng bảo hiểm?

Mục lục

Làm việc bao nhiêu ngày trong tháng mới được đóng bảo hiểm?

Em muốn hỏi chút về bảo hiểm mong tổng đài tư vấn giúp em với ạ. Tới đây em muốn xin nghỉ việc công ty. Em tính viết đơn ngày 17/3 đến ngày 15/4 (tròn 30 ngày) thì em nghỉ. Vậy em làm việc bao nhiêu ngày trong tháng mới được đóng bảo hiểm của tháng 4 ạ? Công ty em chốt công cuối tháng và lấy lương ngày 15 hàng tháng ạ. Đến tháng 6/2020 này em sinh thì liệu có được hưởng thai sản nữa không ạ? Trường hợp được hưởng thì em phải nộp hồ sơ đến đâu? Em cám ơn ạ!

Tư vấn chế độ bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, làm việc bao nhiêu ngày trong tháng mới được đóng bảo hiểm?

Căn cứ Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định:

“Điều 42. Quản lý đối tượng

4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.

5. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.

6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động”.

Bạn cho biết bạn sẽ làm việc ở công ty đến hết ngày 15/4/2020. Tuy nhiên, bạn không nêu rõ ngày nghỉ hàng tuần của đơn vị bạn. Nên chúng tôi xin tư vấn cho bạn theo 02 trường hợp như sau:

– Nếu trong tháng 4/2020 bạn nghỉ từ 14 ngày làm việc trở lên thì bạn không được đóng bảo hiểm cho tháng đó.

– Nếu trong tháng 4/2020 bạn nghỉ 13 ngày làm việc trở xuống thì bạn được đóng bảo hiểm cho tháng đó.

Thứ hai, về vấn đề hưởng chế độ thai sản của bạn

Căn cứ quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Mặt khác, Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

“1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Bạn cho biết bạn dự sinh vào tháng 6/2020 nhưng trước đó bạn đã nghỉ việc ở công ty. Trường hợp này 12 tháng trước sinh của bạn được xác định là từ tháng 6/2019 đến tháng 5/2020. Trong thời gian này nếu bạn đóng được 6 tháng BHXH bắt buộc trở lên thì bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản.

Thứ ba, về nơi tiếp nhận hồ sơ hưởng chế độ thai sản của bạn

Căn cứ Khoản 1 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 45 ngày kể từngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.

Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội”.

Theo đó, nếu bạn đã nghỉ hẳn ở công ty trước khi sinh thì sau đó bạn sẽ nộp hồ sơ đến cơ quan BHXH cấp huyện nơi bạn đang cư trú.

Nếu còn vướng mắc xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn chế độ bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

--> Nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ngay sau khi sinh

Xem thêm: