Lao động nữ có được nghỉ dưỡng sức khi con 3 tháng tuổi mất?

Mục lục

Lao động nữ có được nghỉ dưỡng sức khi con 3 tháng tuổi mất?

Xin chào tổng đài tư vấn, cho em hỏi về vấn đề như sau: Vợ em sinh con, con được 3 tháng tuổi thì mất, vợ em cũng đã nghỉ được 3 tháng thai sản từ khi sinh con. Vậy bây giờ vợ em sẽ được nghỉ thêm bao nhiêu lâu nữa ạ? Vợ em có được nhận tiền trợ cấp 1 lần không? Và tôi có nghe nói con trên 2 tháng tuổi mất thì mẹ sẽ không được nghỉ dưỡng sức sau sinh có đúng không? Xin cảm ơn tổng đài tư vấn rất nhiều.

Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 1900.6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, thời gian nghỉ thai sản khi con 3 tháng tuổi mất

Căn cứ quy định tại Khoản 3 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, cụ thể như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

3. Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.”

Theo quy định này, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Vợ bạn sinh con, con được 3 tháng tuổi thì mất, vợ bạn cũng đã nghỉ được 3 tháng thai sản từ khi sinh con. Trường hợp này vợ bạn sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thêm 02 tháng tính từ ngày con chết.

Thứ hai, về trợ cấp một lần khi con 3 tháng tuổi mất

Căn cứ theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”

Theo đó, trường hợp con bạn 3 tháng tuổi mất thì vợ bạn vẫn được nhận tiền trợ cấp một lần khi sinh con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con.

Thứ ba, lao động nữ có được nghỉ dưỡng sức khi con 3 tháng tuổi mất?

Căn cứ theo quy định tại Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản.

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.”

Như vậy, theo quy định này thì trường hợp con bạn 3 tháng tuổi mất thì vợ bạn vẫn được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản nếu đáp ứng điều kiện trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi.

Thông tin mà bạn biết về việc con trên 2 tháng tuổi mất thì mẹ sẽ không được nghỉ dưỡng sức sau sinh là không đúng quy định.

Nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Con mất sau sinh thì chồng có được hưởng chế độ thai sản không?

Xem thêm: