Mất giấy ra viện phải làm thế nào để được hưởng chế độ dưỡng sức thai sản?

Mục lục

Mất giấy ra viện phải làm thế nào để được hưởng chế độ dưỡng sức thai sản?

Mất giấy ra viện phải làm thế nào để được hưởng chế độ dưỡng sức thai sản? Xin chào anh chị luật sư tư vấn về bảo hiểm xã hội. Anh chị cho em hỏi làm hồ sơ dưỡng sức sau sinh (sinh mổ) em lại làm mất giấy ra viện thì phải làm sao để được giải quyết tiền trợ cấp vậy ạ? Có phải cứ làm hồ sơ dưỡng sức sau sinh mổ là sẽ được nghỉ 7 ngày không? Mong giải đáp giúp em về vấn đề này với ạ, em rất vướng mắc nhưng không biết hỏi ai, xin cảm ơn rất nhiều.

Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:

Thứ nhất, mất giấy ra viện phải làm thế nào để được hưởng chế độ dưỡng sức thai sản?

Căn cứ theo quy định tại Điểm 2.4 Khoản 2 Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH về Hồ sơ hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản quy định như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:

2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập”.

Như vậy, theo quy định trên thì hồ sơ để hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh chỉ gồm có danh sách theo mẫu 01B-HSB do người sử dụng lao động lập mà không cần có thêm giấy ra viện. Do đó việc bạn bị mất giấy ra viện thì bạn vẫn sẽ được giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi sinh phẫu thuật.

Thứ hai, dưỡng sức sau khi sinh mổ được nghỉ bao nhiêu ngày?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”

Như vậy, theo quy định trên thì số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi sinh con do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Còn quy định pháp luật sẽ cho phép người lao động nghỉ tối đa là 7 ngày dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi sinh mổ.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; bạn sinh mổ thì số ngày nghỉ dưỡng sức sau sinh sẽ do công ty và công đoàn quyết định (nếu có) và thời gian nghỉ tối đa sẽ là 7 ngày theo quy định.

Trên đây là bài viết về vấn đề mất giấy ra viện phải làm thế nào để được hưởng chế độ dưỡng sức thai sản?

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Hưởng gộp chế độ thai sản và dưỡng sức phục hồi sau sinh được không?

Thời hạn nộp hồ sơ thanh toán tiền nghỉ dưỡng sức sau thai sản

Xem thêm: