Mất quyết định nghỉ việc thì có nộp hồ sơ hưởng lương hưu được không?

Mục lục

Mất quyết định nghỉ việc thì có nộp hồ sơ hưởng lương hưu được không?

Tôi là viên chức đóng BHXH từ năm 1998. Thời điểm nghỉ hưu năm 2018 tôi đã đủ 20 năm đóng bảo hiểm nhưng mới 58 tuổi nên tôi đóng thêm 2 năm tự nguyện. Sang năm tôi đủ 60 tuổi thì được hưởng lương hưu theo công thức của năm 2020 hay 2018 thế ạ? Với thời gian đóng bảo hiểm bắt buộc là 20 năm thì tôi sẽ được tính bình quân tiền lương theo mấy năm cuối của Nhà nước tôi đúng không ạ? Tôi có được tính tiền trượt giá khi hưởng lương hưu không? Tôi bị mất quyết định nghỉ việc thì có nộp hồ sơ hưởng lương hưu được không?

Luật sư tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về áp dụng công thức tính lương hưu

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2, Khoản 3 Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;”

Bên cạnh đó, Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định:

“Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu

Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợpsau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;…”

Như vậy, theo quy định nêu trên thì việc áp dụng tính tỷ lệ % hưởng lương hưu được tính từ thời điểm người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu tức là đủ số năm đóng BHXH và đủ tuổi với nam là 60 tuổi. Do đó, trường hợp bạn nghỉ việc năm 2018 có 20 năm đóng BHXH nhưng sang năm 2020 bạn mới đủ 60 tuổi để về hưu nên tính tỷ lệ % hưởng lương hưu của bạn được tính theo quy định năm 2020.

Thứ hai, tính bình quân tiền lương cho thời gian đóng BHXH theo quy định của Nhà nước

Căn cứ theo điểm b, Khoản 1 Điều 9 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP:

“Điều 9. Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần

1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu như sau:

b) Bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 đến ngày 31 tháng 12 năm 2000 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 năm cuối trước khi nghỉ hưu;”

Như vậy, theo thông tin bạn cung cấp: bạn có 20 năm đóng bảo hiểm xã hội tại cơ quan Nhà nước từ năm 1998 đến 2018. Mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của bạn được tính là bình quân tiền lương tháng của 6 năm cuối trước khi nghỉ.

Thứ ba, quy định về vấn đề nhân hệ số trượt giá khi tính hưởng lương hưu

Căn cứ theo Khoản 1 Điều 10 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định:

“Điều 10. Điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội

Việc điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội theo Điều 63 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:

1. Tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội để làm căn cứ tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được điều chỉnh theo mức lương cơ sở tại thời điểm hưởng chế độ đối với người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 2016.

Đối với người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 trở đi thì việc điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội để làm căn cứ tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội được điều chỉnh như quy định tại Khoản 2 Điều này.”

Như vậy, theo quy định trên thì người thuộc chế độ tiền lương do ngân sách nhà nước trả thì bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 thì mới được hưởng hệ số trượt giá khi nghỉ hưu. Do đó, trường hợp của bạn chỉ tham gia đóng từ năm 1998 đến năm 2018 nên không được hưởng hệ số trượt giá khi nghỉ hưu.

Thứ tư, về việc mất quyết định nghỉ việc thì có nộp hồ sơ hưởng lương hưu được không?

Căn cứ quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 6 Quyết định 166/QĐ-BHXH thì hồ sơ hưởng lương hưu trong trường hợp đã nghỉ việc như sau:

“Điều 6. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

1. Trách nhiệm của Bộ phận TN-Trả KQ

b) Trường hợp tham gia BHXH tự nguyện, bảo lưu thời gian tham gia BHXH (gồm cả người đang chấp hành hình phạt tù, người xuất cảnh trái phép trở về nước định cư hợp pháp, người được Tòa án hủy quyết định tuyên bố mất tích).

b1) Sổ BHXH.

b2) Đơn đề nghị theo mẫu số 14-HSB.

b3) Biên bản giám định mức suy giảm KNLĐ của Hội đồng GĐYK (bản chính, trường hợp người lao động đã có biên bản GĐYK để hưởng các chính sách khác trước đó mà đủ điều kiện hưởng thì có thể thay bằng bản sao) đối với người nghỉ hưu do suy giảm KNLĐ hoặc bản sao giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp (tương đương mức suy giảm KNLĐ 61%) đối với người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.”

Như vậy, theo quy định này thì trường hợp bạn đã nghỉ việc ở đơn vị và đã đóng BHXH tự nguyện được 2 năm thì khi nộp hồ sơ cần chuẩn bị các giấy tờ sau:

– Sổ bảo hiểm xã hội;

– Đơn đề nghị theo mẫu số 14-HSB.

– Sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú;

– Chứng minh thư nhân dân hoặc thẻ căn cước.

Do đó, khi bạn nộp hồ sơ hưởng lương hưu thì không bắt buộc bạn phải nộp cùng Quyết định nghỉ việc của đơn vị cũ.

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ hỗ trợ tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

--> Có phải tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động từ năm 2020 không?

Xem thêm: