Mức hưởng chế độ ốm đau khi NLĐ mới bắt đầu làm việc như thế nào?

Mục lục

Mức hưởng chế độ ốm đau khi NLĐ mới bắt đầu làm việc như thế nào?

Cho em hỏi về: Mức hưởng chế độ ốm đau khi người lao động mới bắt đầu làm việc. Em tham gia đóng bảo hiểm xã hội ở công ty cũ là 1 năm 8 tháng. Sau đó em nghỉ việc và không đóng bảo hiểm xã hội một thời gian. Tháng 2/2021 em vào làm việc ở công ty và đã được đóng bảo hiểm; mới làm được mấy ngày thì em bị tai nạn xe máy; được nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội là 5 ngày. Vậy cho em hỏi em có được chi trả tiền cho những ngày nghỉ không?

Tư vấn chế độ ốm đau:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho công ty chúng tôi. Với trường hợp của bạn về mức hưởng chế độ ốm đau khi người lao động mới bắt đầu làm việc; Tổng đài tư vấn xin được trả lời bạn như sau:

Thứ nhất; điều kiện hưởng chế độ ốm đau

Căn cứ khoản 1 điều 25 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau

1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.”

Theo đó; bạn bị tai nạn xe máy phải nghỉ việc 5 ngày có xác nhận của cơ sở khám bệnh; chữa bệnh có thẩm quyền. Do đó; bạn đủ điều kiện hưởng chế độ ốm đau.

Thứ hai; mức hưởng chế độ ốm đau

Căn cứ khoản 1 điều 28 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

“Điều 28. Mức hưởng chế độ ốm đau

1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó.

4. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.”

Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy

Bạn tham gia đóng bảo hiểm xã hội ở công ty cũ là 1 năm 8 tháng. Sau đó bạn nghỉ việc và không đóng bảo hiểm xã hội một thời gian. Tháng 01/2021 bạn vào làm việc ở công ty mới và đã được đóng bảo hiểm; làm được mấy ngày thì bạn không may bị tai nạn xe máy và được nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội là 5 ngày. Do đó, bạn thuộc trường hợp mới bắt đầu làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau do đó mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó.

Theo đó; mức hưởng chế độ ốm đau của bạn là: 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng 02 (:) 24 (x) 5 ngày.

Trên đây là bài viết về vấn đề mức hưởng chế độ ốm đau khi NLĐ mới bắt đầu làm việc như thế nào? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết:

Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau và thời gian nộp

Điều kiện hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau

Nếu có vấn đề gì vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được trực tiếp tư vấn; giải đáp.

Xem thêm: