Mức hưởng chế độ tai nạn lao động khi không đóng bảo hiểm xã hội

Mục lục

Mức hưởng chế độ tai nạn lao động khi không đóng bảo hiểm xã hội

Cho em hỏi: Mức hưởng chế độ tai nạn lao động khi không đóng bảo hiểm xã hội. Em làm công ty được 2 năm và có hợp đồng dài hạn. Vừa rồi em bị tai nạn lao động và bị suy giảm 25%. Nhưng trong 02 năm này công ty không tham gia đóng bảo hiểm xã hội cho em. Vậy em có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Nếu được hưởng thì mức hưởng là bao nhiêu?

Tư vấn chế độ tai nạn lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Trường hợp của bạn về mức hưởng chế độ tai nạn lao động khi không đóng bảo hiểm xã hội; chúng tôi xin tư vấn như sau:

Theo thông tin mà bạn cung cấp; bạn làm việc tại công ty được 2 năm và có hợp đồng dài hạn theo đó bạn thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo điểm a khoản 1 điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Tuy nhiên; trong khoảng thời gian này công ty lại không đóng bảo hiểm cho bạn nên căn cứ tại khoản 4 điều 39 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 quy định:

“4. Nếu người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, thì ngoài việc phải bồi thường, trợ cấp theo quy định tại Điều 38 của Luật này, người sử dụng lao động phải trả khoản tiền tương ứng với chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Mục 3 Chương này khi người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

việc chi trả có thể thực hiện một lần hoặc hằng tháng theo thỏa thuận của các bên, trường hợp không thống nhất thì thực hiện theo yêu cầu của người lao động.

Theo đó

Trường hợp bạn thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà công ty không đóng bảo hiểm cho bạn thì khi bạn bị tai nạn lao động thì công ty phải trả khoản tiền tương ứng với chế độ bảo hiểm tai nạn lao động. Việc chi trả có thể thực hiện một lần hoặc hằng tháng theo thỏa thuận của các bên, trường hợp không thống nhất được thì theo yêu cầu của người lao động.

Căn cứ vào mức suy giảm khả năng lao động của bạn là 25% nên bạn sẽ được hưởng trợ cấp một lần theo quy định tại điều 48 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015. Cụ thể:

“Điều 48. Trợ cấp một lần

1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được quy định như sau:

a) Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng năm lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở;

b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp;

trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó.”

Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy

+) Căn cứ vào mức suy giảm khả năng lao động là 25%: Mức trợ cấp của bạn là: 5 + (25 – 20) x 0.5 = 7.5 lần mức lương cơ sở. Mức lương cơ sở theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng tương đương bạn được nhận là 11.175.000 đồng.

+ Căn cứ vào số năm đóng bảo hiểm là 2 năm: Mức trợ cấp của bạn là: 0,5 tháng + 1 x 0.3 tháng tiền lương đóng vào quỹ tương đương bạn được nhận 0.8% mức tiền lương đóng vào quỹ tháng liền kề trước tháng bị tai nạn.

Trên đây là bài viết tư vấn về mức hưởng chế độ tai nạn lao động khi không đóng bảo hiểm xã hội. Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm bài viết khác tại:

Trách nhiệm bồi thường do tai nạn lao động từ người sử dụng lao động

Điều trị tai nạn lao động có được công ty chi trả chi phí khám, chữa bệnh?

Nếu có vấn đề gì vướng mắc về mức hưởng tai nạn lao động khi không đóng bảo hiểm xã hội; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: