Chế độ tai nạn lao động khi không tham gia BHXH bắt buộc

Mục lục

Chế độ tai nạn lao động khi không tham gia BHXH bắt buộc

Xin cho tôi hỏi về vấn đề: Chế độ tai nạn lao động khi không tham gia BHXH bắt buộc. Tôi làm việc ở công ty A được 2 năm. Ngày 20/01/2021 trên đường đi làm về tôi bị tai nạn giao thông. Nhưng trong thời gian này tôi không tham gia đóng bảo hiểm xã hội thì quyền lợi của tôi như thế nào ạ? Tôi có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Tôi bị suy giảm khả năng lao động là 45 %. Nếu tôi được hưởng thì mức hưởng là bao nhiêu?

Tư vấn chế độ tai nạn lao động:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi đến chúng tôi, với câu hỏi của bạn Tổng đài tư vấn xin được giải đáp câu hỏi của bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015:

“Điều 45. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động

Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;

b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;

c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;

2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này”.

Theo quy định trên, bạn bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về và có mức suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên sẽ được hưởng chế độ tai nạn lao động. Tuy nhiên, dù bạn đã làm việc ở công ty 2 năm nhưng không được tham gia bảo hiểm xã hội nên cơ quan BHXH không có trách nhiệm phải chi trả chế độ tai nạn lao động cho bạn.

Bên cạnh đó, căn cứ khoản 4 Điều 39 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định:

“4. Nếu người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, thì ngoài việc phải bồi thường, trợ cấp theo quy định tại Điều 38 của Luật này, người sử dụng lao động phải trả khoản tiền tương ứng với chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Mục 3 Chương này khi người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

Việc chi trả có thể thực hiện một lần hoặc hằng tháng theo thỏa thuận của các bên, trường hợp không thống nhất thì thực hiện theo yêu cầu của người lao động.”

Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy:

Công ty không đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho bạn thì ngoài việc phải bồi thường, trợ cấp theo quy định của pháp luật, công ty phải trả khoản tiền tương ứng với chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà đáng lẽ ra bạn được hưởng; việc chi trả có thể thực hiện một lần hoặc hằng tháng theo thỏa thuận của các bên, trường hợp không thống nhất thì thực hiện theo yêu cầu của người lao động

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Quy định mới về trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động

Chế độ trợ cấp hàng tháng cho người bị tai nạn lao động

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: