Mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động đóng BHXH từ tháng 3/2014

Mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động đóng BHXH từ tháng 3/2014? Em làm việc cho Công ty X và tham gia đóng BHXH từ tháng 3/2014 đến hết tháng 1/2021 và chốt sổ bảo hiểm. Vì lý do sức khỏe nên em xin nghỉ việc bắt đầu từ 02/1/2021 và nghỉ dưỡng thai không đi làm, không tham gia BHXH. Dự kiến ngày sinh em bé của em là 08/7/2021. Tổng đài có thể cho em hỏi:

1. Em có được hưởng chế độ thai sản không? Mức hưởng là bao nhiêu tiền? (Tiền lương của 6 tháng gần nhất trước khi em nghỉ việc là tháng 7,8/2020 và tháng 9,10,11,12/2021 là 3.530.600 đồng/ 1 tháng)

2. Em có được hưởng Trợ cấp 1 lần khi sinh con theo Điều 38, Luật BHXH 2014 không?

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Về mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động đóng BHXH từ tháng 3/2014; chúng tôi tư vấn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”

Như vậy, theo quy định, lao động nữ sinh con phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì mới được hưởng chế độ thai sản.

Theo thông tin bạn cung cấp, bạn đóng BHXH từ tháng 3/2014 đến hết tháng 1/2021 và đã nghỉ việc. Trường hợp nếu bạn sinh con vào ngày 08/7/2021 thì theo Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định thì 12 tháng trước sinh được xác định từ tháng 7/2020 đến tháng 6/2021. Trong khoảng thời gian này bạn đã đóng được 6 tháng bảo hiểm. Do đó, bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.

Khi đó, bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 38 và và Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Cụ thể đối với trường hợp của bạn như sau:

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

– Được nhận trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng bạn sinh con (Theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014).

– Được hưởng 6 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản (Theo quy định tại Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014). Cụ thể: 6 x 3.530.600 = 21.183.600 đồng.

Trên đây là tư vấn về mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động đóng BHXH từ tháng 3/2014. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết:

Quy định về mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con năm 2018

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con gồm những giấy tờ như thế nào?

Nếu còn vướng mắc về Mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động đóng BHXH từ tháng 3/2014 bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: