Nghỉ thai sản xong đóng tiếp bảo hiểm có hưởng được thất nghiệp?
Em chào anh chị ạ ? E muốn hỏi là em đóng khoảng 9 tháng rồi nghỉ sinh xong em đi làm lại tiếp túc đóng 3 tháng nữa rồi nghỉ thì có được tính là 12 tháng đóng liên tục để hưởng BHTN k ạ ? Em cảm ơn ạ.
- Có được nhận bảo hiểm thất nghiệp một lần?
- Thủ tục lĩnh bảo hiểm thất nghiệp
- Tính mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định năm 2023
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin trả lời bạn như sau:
Thứ nhất, thời gian đóng bảo hiểm để đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Căn cứ pháp luật: khoản 1 Điều 45 và Khoản 2 Điều 49 Luật Việc làm 2013
quy định như sau:
“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp…”
“Điều 49. Điều kiện hưởng
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;”
Theo những quy định nêu trên, một trong những điều kiện để được tính hưởng trợ cấp thất nghiệp là phải đóng bảo hiểm 12 tháng trong khoảng thời gian 24 tháng trước khi người lao động nghỉ việc. thời gian 12 tháng đó là tổng thời gian đóng bảo hiểm của người lao động chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp không quan trọng việc đóng liên tục hay không liên tục.
Thứ hai, thời gian nghỉ thai sản có được tính là thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp không?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định như sau:
“Điều 42. Quản lý đối tượng
Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.”
Theo quy định này, thời gian lao động nghỉ hưởng chế độ thai sản không được tính là thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Như vậy, bạn đóng bảo hiểm thất nghiệp được 9 tháng sau đó nghỉ thai sản. Kết thúc thời gian nghỉ thai sản, bạn tiếp tục đóng thêm được 3 tháng bảo hiểm thất nghiệp thì tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp của bạn trước và sau thai sản là 12 tháng. Chính vì bạn đóng bảo hiểm được 12 tháng trong khoản 24 tháng trước khi nghỉ việc theo quy định pháp luật nên bạn đủ điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp để hưởng trợ cấp thất nghiệp. Việc nghỉ thai sản sau đó tiếp tục tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp của bạn không ảnh hưởng gì tới điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp khi bạn nghỉ việc.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:
- Việc lĩnh bảo hiểm thất nghiệp có được ủy quyền cho người khác không?
- Quá 03 tháng còn được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
- Tính số tháng hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi có tháng lẻ năm 2023
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về vấn đề có được nhận bảo hiểm thất nghiệp, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
