Nghỉ trước sinh sớm quá 01 tháng có được hưởng chế độ thai sản không?
Xin luật sư tư vấn giúp em! Em vào công ty và ký hợp đồng chính thức từ ngày 28/9/2018 đến nay em có mang thai và dự sinh vào ngày 20/9/2021 này do sức khỏe em không tốt muốn xin nghỉ thai sản trước vào ngày 1/7/2021 thì có được hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm không ạ? Hay phải làm đến gần ngày dự sinh mới được nghỉ? Em có hỏi bên công ty bảo nếu nghỉ sớm quá 01 tháng sẽ không được hưởng chế độ thai sản. Mong luật sư tư vấn giúp em! Em cảm ơn ạ!
- Nghỉ thai sản quá 2 tháng trước sinh được hưởng chế độ thai sản không?
- Nghỉ việc ở công ty rồi mới sinh con thì có được nhận tiền thai sản không?
- Đã nghỉ việc ở công ty trước khi sinh con còn được nhận chế độ thai sản không?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về Tổng đài tư vấn. Về vấn đề nghỉ trước sinh sớm quá 01 tháng có được hưởng chế độ thai sản không; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Về điều kiện để hưởng chế độ thai, bạn cần đáp ứng đủ điều kiện theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 là trong vòng 12 tháng trước sinh. Tức là từ tháng 10/2020 đến tháng 9/2021 (nếu tháng 9/2021 bạn có đóng BHXH); hoặc là từ tháng 9/2020 đến tháng 8/2021 (nếu tháng 9/2021 bạn không đóng BHXH), bạn đóng đủ số tháng theo quy định thì sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Căn cứ theo Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng”.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, theo quy định thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
Đối chiếu với trường hợp của bạn thời gian dự sinh của bạn là ngày 20/9/2021 ( tức là trước sinh bạn được nghỉ tối đa là từ 21/7/2021 đến ngày 20/9/2021) mà bạn định nghỉ trước sinh từ ngày 1/7/2021 thì thời gian nghỉ trước sinh của bạn đã bị quá 02 tháng. Do đó chế độ thai sản của bạn chỉ được tính từ thời điểm đủ 02 tháng trước khi sinh con. Những ngày bị quá còn lại sẽ không được tính để hưởng chế độ của bảo hiểm mà bị tính là nghỉ không lương. Và để đảm bảo bạn được hưởng chế độ thai sản, công ty sẽ đề nghị bạn không nghỉ sớm quá 01 tháng.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết:
Điều kiện để được hưởng thai sản khi sinh con trong năm 2019
Đóng bảo hiểm từ tháng 3/2019 có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con?
Nếu còn vướng mắc về vấn đề Nghỉ trước sinh sớm quá 01 tháng có được hưởng chế độ thai sản không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
