Nghỉ việc trước khi sinh con thì hồ sơ thai sản cần những giấy tờ gì?
Cho mình hỏi mình đi làm công ty đóng bảo hiểm từ tháng 6/2019 đến hết tháng 7/2020 là mình nghỉ hẳn ở công ty luôn thì mình có được hưởng bảo hiểm thai sản không ạ, hồ sơ cần những gì ạ? Mình dự sinh là ngày 14/1/2021 hiện tại thì bầu được 3 tháng. Cho mình hỏi là mình có được hưởng thất nghiệp sau khi nghỉ hết 6 tháng thai sản không?
- Nghỉ sinh con thì hồ sơ thai sản cần những giấy tờ gì?
- Trường hợp con mất sau sinh thì hồ sơ thai sản cần những giấy tờ gì?
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, điều kiện để NLĐ hưởng chế độ thai sản
Về điều kiện hưởng căn cứ theo điểm b Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Theo đó, điều kiện hưởng chế độ thai sản là cần phải đóng từ 06 tháng BHXH trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh.
Về xác định 12 tháng trước khi sinh con căn cứ điểm b Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”
Như vậy, bạn nghỉ viẹc từ tháng 7/2020, bạn dự sinh vào ngày 14/1/2021 do vậy thời điểm 12 tháng trước sinh của bạn được xác định từ 01/2020 đến 12/2020. Trong khoảng thời gian này bạn tham gia đóng BHXH được 07 tháng. Do đó bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Thứ hai, nghỉ việc trước khi sinh con thì hồ sơ thai sản cần những giấy tờ gì?
Căn cứ vào mục 2.2 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:
“2.2.2. Lao động nữ sinh con:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con”
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định Khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
“2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”
Như vậy, trong hồ sơ của bạn cần chuẩn bị những giấy tờ sau:
– Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.
– Sổ BHXH đã được chốt toàn bộ quá trình đóng
– CMTND/CCCD
– Sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú (tùy thuộc vào nơi nộp hồ sơ)
Thứ ba, sau khi nghỉ thai sản có được hưởng TCTN không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 17 Nghị định 28/2015/ NĐ – CP quy định như sau:
“Điều 17. Nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định tại Điều 16 của Nghị định này cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.”
Như vậy, theo quy định này trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, bạn phải nộp hồ sơ đề nghị hưởng TCTN. Trường hợp bạn đã nghỉ việc hẳn từ tháng 7/2020 mà sau khi nghỉ thai sản 06 tháng bạn có nhu cầu hưởng TCTN, lúc này bạn đã quá thời hạn nộp hồ sơ hưởng TCTN. Do đó,sau khi nghỉ thai sản bạn không được hưởng TCTN.
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
Thời hạn nộp hồ sơ thai sản khi sinh con được tính theo ngày làm việc?
Khi nào lao động nữ bị quá thời hạn nộp hồ sơ thai sản sau sinh?
