Nghỉ việc trước khi sinh, lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản?
Xin cho em hỏi trường hợp của em ạ. Nghỉ việc trước khi sinh, lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản. Đến thời điểm này em đang tham gia bảo hiểm ở công ty được 15 tháng và đang có thai hơn 3 tháng. Vì công ty chuẩn bị chuyển đi khu vực khác, quá xa chỗ em ở, nên em muốn xin nghỉ làm. Cho em hỏi, vậy bây giờ em xin nghỉ thì em có được hưởng chế độ thai sản không ạ?
- Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con
- Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con
- Trợ cấp một lần khi vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề Nghỉ việc trước khi sinh, lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản?, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì điều kiện để được hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con là lao động nữ phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Về 12 tháng trước khi sinh được xác định theo khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
“1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này”.
Theo quy định trên, 12 tháng trước khi sinh được xác định như sau:
+) Nếu tháng sinh đóng bảo hiểm thì 12 tháng trước khi sinh bao gồm cả tháng sinh con;
+) Nếu tháng sinh không đóng bảo hiểm thì 12 tháng trước khi sinh được tính từ tháng trước liền kề tháng sinh trở về trước.
Do đó, bạn nghỉ việc trước khi sinh nên tháng sinh con của bạn sẽ không được tính là 12 tháng trước khi sinh. Vậy, do bạn không cung cấp thời gian tham gia bảo hiểm xã hội cụ thể cũng như thời điểm dự sinh nên nếu bạn đóng đủ 06 tháng BHXH trong 12 tháng trước khi sinh thì bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận: Bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản nếu đáp ứng điều kiện quy định tại Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.
Trên đây là bài viết tư vấn về vấn đề: Nghỉ việc trước khi sinh, lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản?. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Thời hạn giải quyết chế độ thai sản đối lao động nữ khi nghỉ việc
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
