Người đang học nghề có được nhận bồi thường khi bị tai nạn lao động không?

Người đang học nghề có được nhận bồi thường khi bị tai nạn lao động không?

Công ty em có người đang học nghề nhưng bị tai nạn lao động thì công ty em vẫn phải bồi thường hoặc trợ cấp đúng không ạ? Bên em phải tính tiền trên mức lương như thế nào ạ?

---

• Mức lương hưởng trợ cấp tai nạn lao động tính trên mức lương nào?
• Trách nhiệm của công ty khi nhân viên bị tai nạn lao động
• Mức hưởng chế độ tai nạn lao động khi người lao động làm việc cho 2 công ty

---

Tư vấn chế độ tai nạn lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Người đang học nghề có được nhận bồi thường khi bị tai nạn lao động không tới Tổng đài tư vấn, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ Khoản 1 Điều 2 và Khoản 2 Điều 70 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định như sau:

“Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; người thử việc; người học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động.”

“Điều 70. An toàn, vệ sinh lao động đối với học sinh, sinh viên, người học nghề, tập nghề, thử việc

2. Người sử dụng lao động chịu trách nhiệm thực hiện các quy định về an toàn, vệ sinh lao động đối với người học nghề, tập nghề, thử việc như đối với người lao động tại Luật này, kể cả trường hợp bị tai nạn lao động.”

Đồng thời căn cứ Khoản 1 Điều 6 Thông tư 04/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

“Điều 6. Tiền lương làm căn cứ tính bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

2. Mức tiền lương tháng quy định tại Khoản 1 Điều này được xác định cụ thể theo từng đối tượng như sau:

c) Đối với người lao động đang trong thời gian học nghề, tập nghề tại các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp chưa có mức lương học nghề, tập nghề thì tiền lương làm căn cứ tính tiền bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố tại địa điểm người lao động làm việc;

trường hợp cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có mức lương học nghề, tập nghề thì tiền lương làm căn cứ tính tiền bồi thường, trợ cấp cho người lao động đang trong thời gian học nghề, tập nghề là tiền lương học nghề, tập nghề do hai bên thỏa thuận;”

Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172

Theo thông tin bạn cung cấp, công ty bạn có người đang học nghề nhưng bị tai nạn lao động. Công ty bạn vẫn phải bồi thường hoặc trợ cấp cho người học nghề đó. Tiền lương làm căn cứ tính tiền bồi thường hoặc trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là tiền lương học nghề, tập nghề do hai bên thỏa thuận.

Trường hợp hai bên không có thỏa thuận về lương học nghề, tập nghề thì tiền lương làm căn cứ tính mức bồi thường hoặc trợ cấp là tiền lương tối thiểu vùng tại nơi người lao động làm việc.

Trên đây là bài viết về vấn đề Người đang học nghề có được nhận bồi thường khi bị tai nạn lao động không? Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: 

Quyền lợi của người học nghề bị tai nạn lao động

Tiền trợ cấp công ty trả cho người bị tai nạn lao động

Nếu còn vướng mắc về Người đang học nghề có được nhận bồi thường khi bị tai nạn lao động không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.