Người lao động làm 15 năm công việc nặng nhọc bị suy giảm KNLĐ

Người lao động làm 15 năm công việc nặng nhọc bị suy giảm KNLĐ

Tổng đài tư vấn cho tôi hỏi trường hợp của ông xã tôi về người lao động làm 15 năm công việc nặng nhọc bị suy giảm KNLĐ như sau: Lao động nam; ngày sinh 25/02/1969. Thời gian đóng BHXH hết tháng 3/2019 là 27 năm 6 tháng. Có 15 năm làm công việc nặng nhọc. Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên. Trong trường hợp này có thể nghỉ hưu sớm trong năm 2019 được không? Nhờ tổng đài tư vấn. Xin trân trọng cảm ơn!



15 năm công việc nặng nhọcTư vấn chế độ hưu trí:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Về việc nghỉ hưu khi có 15 năm công việc nặng nhọc; Tổng đài tư vấn xin trả lời câu hỉ của bạn như sau:

Căn cứ Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

Bạn sinh ngày 25/02/1969, hiện nay, bạn vừa đủ 50 tuổi và là lao động nam, đã đóng trên 20 năm BHXH. Đối với trường hợp lao động nam muốn nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động ở tuổi 50 thì cần đáp ứng điều kiện là mức suy giảm từ 81% trở lên.

15 năm công việc nặng nhọc

Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172

Đối với trường hợp suy giảm khả năng lao động 61% mà không yêu cầu về tuổi thì cần phải có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Không áp dụng với đối tượng làm 15 năm công việc nặng nhọc, độc hại.

Kết luận:

Năm 2019, nếu bạn không bị suy giảm 81% khả năng lao động trở lên thì bạn chưa đủ điều kiện về hưu.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo các bài viết sau:

Thời điểm nghỉ hưu khi làm công việc nặng nhọc

Thời hạn giải quyết chế độ hưu trí

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Bài liên quan

CÓ THỂ BẠN CHƯA XEM

Tổng đài tư vấn 19006172 trực thuộc công ty luật TNHH Tuệ Minh

Lưu ý: Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

+ Gửi câu hỏi