Người lao động nghỉ hưu năm 2023 giám định suy giảm sức khỏe là 61%

Người lao động nghỉ hưu năm 2023 giám định suy giảm sức khỏe là 61%. Bố tôi sinh tháng 12 năm 1965. Đi giám định sức khỏe là 61%. Vậy bố tôi có được hưởng lương hưu từ tháng 1 năm 2023 không?

Tư vấn chế độ hưu trí:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Về vấn đề nghỉ hưu do suy giảm sức khỏe là 61%; Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau:

Căn cứ Điều 219 Bộ luật lao động năm 2019 quy định:

“Điều 219. Sửa đổi, bổ sung một số điều của các luật có liên quan đến lao động

1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 đã được sửa đổi, bổ sung theo Luật số 84/2015/QH13 và Luật số 35/2018/QH14:
…
b) Sửa đổi, bổ sung Điều 55 như sau:

“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;

b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.”

Như vậy, trong năm 2023 thì tuổi chuẩn về hưu của lao động nam là 60 tuổi 9 tháng và lao động nữ là 56 tuổi (tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật lao động 2019). Do đó, tuổi về hưu khi suy giảm khả năng lao động 61% sẽ thấp hơn tối đa 5 tuổi so với tuổi chuẩn nên điều kiện về hưu của lao động nam khi giảm giảm 61% như sau:

+ Đủ 55 tuổi 9 tháng trở lên;

+ Có đủ 20 năm tham gia BHXH;

+ Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172

Về thời điểm hưởng lương hưu được quy định tại Khoản 3 Điều 18 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

“Điều 18. Thời điểm hưởng lương hưu

3. Thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động đối với người có đủ điều kiện về tuổi đời và thời gian đóng bảo hiểm xã hội được tính từ ngày 01 tháng liền kề sau tháng có kết luận bị suy giảm khả năng lao động theo các trường hợp quy định tại Điều 16 của Thông tư này”.

Theo đó, hiện tại bố bạn 57 tuổi 2 tháng; đóng BHXH đủ 20 năm và có giám định suy giảm sức khỏe là 61% thì thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu được tính từ ngày 01 tháng liền kề sau tháng có kết luận bị suy giảm khả năng lao động chứ không phải là từ tháng 1/2023.

Trên đây là bài viết về vấn đề Người lao động nghỉ hưu năm 2023 giám định suy giảm sức khỏe là 61%. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo:

Nếu còn vướng mắc về Người lao động nghỉ hưu năm 2023 giám định suy giảm sức khỏe là 61%; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: