Nhận được bao nhiêu tiền thai sản khi đã nghỉ việc trái luật ở công ty

Mục lục

Nhận được bao nhiêu tiền thai sản khi đã nghỉ việc trái luật ở công ty

Cho em hỏi về vấn đề: Nhận được bao nhiêu tiền thai sản khi đã nghỉ việc trái luật ở công ty? Em đi làm công ty lần đầu tiên và cũng là lần đầu tiên tham gia BHXH. Em vào công ty làm thì phát hiện em có bầu được 2 tháng. Em tham gia đóng BHXH được tròn 6 tháng là em nghỉ sinh. Giờ em sinh được 1 tháng 20 ngày rồi. Trước khi em sinh công ty báo giảm và cho em quyết định nghỉ việc theo trường hợp em chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật.

Vậy em sang cơ quan bảo hiểm xin lấy tiền thai sản được không. Được thì giấy tờ mang theo những giấy gì ạ. Tiền thai sản của em được nhận là bao nhiêu tiền? Nhận được bao nhiêu tiền thai sản khi đã nghỉ việc trái luật ở công ty

Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Nhận được bao nhiêu tiền thai sản khi đã nghỉ việc trái luật ở công ty của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về nơi nộp hồ sơ hưởng thai sản khi đã nghỉ việc

Căn cứ Khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLDTBXH quy định như sau:

“Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản

2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”

Như vậy, theo quy định trên, khi công ty ra quyết định nghỉ việc cho bạn trước thời điểm sinh con thì bạn có thể tự nộp hồ sơ hưởng thai sản cho cơ quan BHXH nơi cư trú để hưởng thai sản.

Thứ hai, về hồ sơ hưởng thai sản khi đã nghỉ việc ở công ty

Căn cứ Điểm 2.3 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH thì bạn cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm:

+) Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con

+) Sổ BHXH đã chốt khi nghỉ việc ở công ty.

Đồng thời khi đi nộp hồ sơ bạn cần mang theo giấy tờ xác nhận nhân thân có ảnh như CMTND/căn cước công dân/hộ chiếu và giấy xác nhận cư trú như Sổ hộ khẩu/Sổ tạm trú/Giấy tạm trú.

Thứ ba, về vấn đề nhận được bao nhiêu tiền thai sản khi đã nghỉ việc trái luật ở công ty

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

“a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”

Như vậy, mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Hiện nay, không có quy định về việc nghỉ việc trái pháp luật trước khi sinh thì sẽ bị giảm mức hưởng chế độ thai sản nên bạn vẫn được hưởng 100% mức lương của 6 tháng.

Ngoài ra, bạn còn được trợ cấp một lần khi sinh con bằng hai lần mức lương cơ sở tại thời điểm sinh con theo quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.“

Trên đây là bài viết về Nhận được bao nhiêu tiền thai sản khi đã nghỉ việc trái luật ở công ty

Nếu còn vướng mắc về tiền thai sản khi đã nghỉ việc trái luật bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->Thời gian giải quyết chế độ thai sản theo quy định

Xem thêm: