Nhân viên y tế ở trường học có được hưởng thai sản không

Mục lục

Nhân viên y tế ở trường học có được hưởng thai sản không?

Cho em hỏi: Nhân viên y tế ở trường học có được hưởng thai sản không. Em và vợ em đều làm nhân viên y tế tại một trường tiểu học, em đã đóng BHXH từ năm 2017 mấy ngày trước vợ em mới sinh 1 bé mà sinh mổ, em được biết em cũng được hưởng chế độ thai sản theo luật mới. Không biết em có được hưởng chế độ không hay chỉ làm trong công ty mới được và nếu được em phải làm thủ tục gì không? Vợ em thì đang nghỉ hưởng chế độ thai sản rồi ạ.

Tư vấn chế độ thai sản:

Trường hợp của bạn về nhân viên y tế ở trường học có được hưởng thai sản không. Tổng đài tư vấn xin trả lời bạn như sau:

Thứ nhất; điều kiện hưởng chế độ thai sản

Theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”

Như vậy

Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con thuộc một trong các trường hợp được hưởng chế độ thai sản. Việc hưởng chế độ thai sản không phụ thuộc vào việc bạn làm việc ở đơn vị nhà nước hay doanh nghiệp.

Theo đó; vợ chồng bạn đều là nhân viên y tế tại một trường tiểu học; đã đóng bảo hiểm từ năm 2017, vợ bạn vừa sinh con nên bạn cũng thuộc trường hợp được hưởng chế độ thai sản. Vì vợ bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản nên bạn chỉ được hưởng duy nhất một chế độ là chế độ ngày nghỉ. Cụ thể:

Căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật; sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc; từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.”

Căn cứ vào quy định trên, vợ bạn sinh 1 và sinh mổ nên bạn sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản là 7 ngày làm việc không tính ngày nghỉ lễ tết, nghỉ hàng tuần.

Thứ hai; về hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Căn cứ Khoản 2 Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH thì hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho chồng bao gồm:

“2.2.4. Lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con; trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.

Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.

2.2.5. Lao động nam hoặc người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con. Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.

Trường hợp lao động nam đồng thời hưởng chế độ do nghỉ việc khi vợ sinh con và hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con thì tiếp nhận một lần hồ sơ như nêu tại tiết 2.2.4 điểm này.”

Theo đó, bạn cần chuẩn bị hồ sơ để giải quyết chế độ ngày nghỉ của mình gồm:

+ Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con (bản sao có chứng thực).

+ Giấy xác nhận sinh con phải phẫu thuật của cơ sở y tế (giấy ra viện)

Trên đây là bài viết tư vấn về: Nhân viên y tế ở trường học có được hưởng thai sản không. Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:

Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản bao lâu?

Cách điền mẫu C70a-HD về chế độ thai sản cho lao động nam

Mọi thắc mắc liên quan bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp

Xem thêm: