Quá thời hạn nộp hồ sơ có được hưởng chế độ thai sản không?
Cho em hỏi em sinh con từ thời điểm năm ngoái, cũng đã quay lại làm việc lại từ đầu tháng 3/2020 nhưng đến nay mới nộp hồ sơ hưởng thai sản thì quá thời hạn nộp hồ sơ có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu bị chậm thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản thì có được cơ quan BHXH chấp nhận không? Làm cách nào để vẫn được giải quyết và trong bao lâu sẽ được nhận tiền?
- Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản bao lâu?
- Thời hạn giải quyết chế độ thai sản đối lao động nữ khi nghỉ việc
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, thời hạn nộp hồ sơ để hưởng chế độ thai sản
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”
Đồng thời, quy định này được hướng dẫn chi tiết tại Công văn 361/LĐTBXH-BHXH ngày 01 tháng 02 năm 2016 như sau:
“Theo quy định tại Khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì: Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc. Như vậy, khi đã chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo quy định của pháp luật, người lao động có thể nộp ngay hồ sơ cho người sử dụng lao động mà không phải đợi đến hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Sau khi nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có thể nộp ngay cho cơ quan bảo hiểm xã hội để giải quyết sớm quyền lợi cho người lao động”.
Như vậy, bạn có trách nhiệm nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho công ty nhưng không quá 45 ngày trở lại làm việc. Theo như bạn cung cấp bạn đã quay lại làm việc lại từ đầu tháng 3/2020 nhưng đến nay mới nộp hồ sơ hưởng thai sản, do đó theo quy định của pháp luật thì bạn đã hết hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản.
Thứ hai, quá thời hạn nộp hồ sơ có được hưởng chế độ thai sản không?
Căn cứ Khoản 1 Điều 116 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội chậm so với thời hạn quy định như sau:
“1. Trường hợp vượt quá thời hạn được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 102, khoản 1 Điều 103, khoản 1 và khoản 2 Điều 110, khoản 1 và khoản 2 Điều 112 của Luật này thì phải giải trình bằng văn bản.
2. Trường hợp nộp hồ sơ và giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội chậm so với thời hạn quy định, gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của người hưởng thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp do lỗi của người lao động hoặc thân nhân của người lao động thuộc đối tượng được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.”
Như vậy, theo quy định pháp luật, trong trường hợp của bạn nộp chậm hồ sơ hưởng chế độ thai sản nên công ty bạn cần lập văn bản giải trình lý do tại sao nộp hồ sơ muộn để cơ quan BHXH xem xét cho bạn được hưởng chế độ thai sản.
Thứ ba, thời gian được nhận tiền hưởng chế độ thai sản
Căn cứ mục 4.1 Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả
4.Thời hạn giải quyết và chi trả
4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.
4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”
Như vậy, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ và văn bản giải trình của công ty bạn thì thời hạn giải quyết hồ sơ và chi trả trợ cấp sẽ là trong thời hạn 06 ngày việc.
Mọi thắc mắc liên quan vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn.
->Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
- Thời gian nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm y tế không?
- Khám bệnh tại bệnh viện không ký hợp đồng khám BHYT
- Quy định về thay đổi mã đối tượng tham gia BHYT từ mã BT2 sang CT2
- Xác định lương hưu sau khi được điều chỉnh tăng theo lương cơ sở mới
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ theo quy định mới nhất