Quy định về chế độ hưởng lương hưu trước tuổi 2023

Mục lục

Quy định về chế độ hưởng lương hưu trước tuổi

Xin chào Tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về chế độ hưởng lương hưu trước tuổi. Tôi tên là Ngô Ngọc Vĩnh (Nữ) – Tp.Hồ Chí Minh. Tôi sinh ngày 10/1/1971 có tổng thời gian công tác là 20 năm 5 tháng, trong đó có 15 năm làm công việc độc hại, hiện tại tôi vẫn đang làm. Nay tôi có nguyện vọng được nghỉ hưu trước tuổi thì hồ sơ như thế nào. Xin cảm ơn.

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về chế độ hưởng lương hưu trước tuổi; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất, về điều kiện hưởng lương hưu khi làm công việc nặng nhọc, độc hại;

Căn cứ khoản 1 Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu:

“Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;

b) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021;“

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 169 Bộ luật lao động năm 2019 quy định:

“Điều 169. Tuổi nghỉ hưu

3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.”

Như vậy điều kiện để hưởng lương hưu khi làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm năm 2023 như sau:

– Nữ đủ từ 51 tuổi (tuổi chuẩn về hưu là 56 tuổi, nên khi làm công việc nặng nhọc, độc hại thì được về sớm hơn tuổi chuẩn 5 năm)

– Tham gia bảo hiểm xã hội đủ từ 20 năm trở lên;

– Có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc độc hại, nguy hiểm.

Theo thông tin bạn cung cấp bạn sinh 10/1/1971 tính đến nay đã tròn 52 tuổi 3 tháng, tổng thời gian công tác là 20 năm 5 tháng, trong đó có 15 năm làm công việc độc hại. Vậy bạn đã đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ hai, về hồ sơ – thủ tục hưởng lương hưu khi làm việc tại công ty;

Căn cứ Điều 108 Luật bảo hiểm xã hội 2014 và Quyết định 222/QĐ-BHXH thì trình tự – thủ tục giải quyết chế độ hưu trí quy định:

Bước 01: Trước thời điểm người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu về tuổi và số năm tham gia Bảo hiểm xã hội, đơn vị sử dụng lao động ra Thông báo về việc chấm dứt Hợp đồng lao động. Thời hạn ra thông báo cụ thể do Công ty tự quy định, tốt nhất nên trước 30 ngày – 45 ngày.

Tên văn bản ban hành: Thông báo chấm dứt Hợp đồng lao động với người lao động nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí.

Bước 02: Chậm nhất là trước 30 ngày, Công ty ra Quyết định nghỉ hưu cho người lao động làm căn cứ báo giảm trên Bảo hiểm xã hội và giải quyết chế độ hưu trí cho Người lao động.

Tên văn bản ban hành: Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí theo Mẫu số 12-HSB hoặc Văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí (bản chính).

Bước 03: Sau khi ban hành Quyết định nghỉ hưu, Công ty phối hợp với cơ quan Bảo hiểm xã hội để làm thủ tục Báo giảm và chốt sổ bảo hiểm cho người lao động.

– Trong hồ sơ Báo giảm bảo hiểm cho người lao động, công ty cần soạn 01 công văn và đính kèm trong hồ sơ báo giảm về việc báo giảm sớm và đóng trước tiền bảo hiểm xã hội cho người lao động nghỉ hưởng hưu trí

Tên văn bản ban hành: Công văn đề nghị đóng tiền Bảo hiểm xã hội cho người lao động nghỉ hưu

Bước 04: Cơ quan bảo hiểm xã hội tiếp nhận hồ sơ theo Bước 03, sau đó thông báo chấp thuận giải quyết hồ sơ qua email.

Bước 05: Ủy nhiệm chi đóng tiền bảo hiểm xã hội trước cho người lao động nghỉ hưu;

Bước 06: Công ty gửi hồ sơ chốt sổ Bảo hiểm xã hội và giải quyết chế độ hưu trí cho người lao động. Hồ sơ bao gồm:

– Sổ Bảo hiểm xã hội;

– Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí theo Mẫu số 12-HSB hoặc Văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí (bản chính).

– Ủy nhiệm chi đóng tiền BHXH trước cho người lao động về hưu

Bước 07: Cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết chế độ hưu trí cho người lao động;

Bước 08: Cơ quan Bảo hiểm xã hội trả Quyết định nhận lương hưu cho người lao động và các giấy tờ liên quan.

Bước 09: Người lao động nhận Quyết định hưởng lương hưu và các giấy tờ liên quan khác nhập đến cơ quan BHXH quận/huyện nơi thường trú để nhận trợ cấp lương hưu hằng tháng.

Kết luận: Như vậy, theo thông tin bạn cung cấp, bạn đã đủ điều kiện để hưởng chế độ lương hưu. Bạn vui lòng báo với cơ quan nơi bạn làm việc để được giải quyết chế độ lương hưu.

Trên đây là bài viết về vấn đề Quy định về chế độ hưởng lương hưu trước tuổi. Bạn vui lòng tham khảo thêm thông tin về hồ sơ tại bài:

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về Quy định về chế độ hưởng lương hưu trước tuổi; vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: