Quy định về thời gian nghỉ dưỡng sức sau thai sản khi thai bị chết lưu
Tôi bị thai chết lưu ở tuần thứ 29. Sau thời gian trở lại làm việc tôi thấy còn rất mệt mỏi. Vậy tôi có được nghỉ thêm chế độ gì sau khi thai bị chết lưu hay không?
- Thời gian hưởng thai sản khi nghỉ trước sinh mà thai chết lưu?
- Hồ sơ và thời hạn nộp hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu
- Thai chết lưu có được hưởng chế độ thai sản không?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi Quy định về thời gian nghỉ dưỡng sức sau thai sản khi thai bị chết lưu đến chúng tôi. Với câu hỏi của bạn Tổng đài tư vấn xin được giải đáp câu hỏi của bạn như sau:
Điểm d Khoản 1 Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ thai chết lưu như sau:
“1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
Theo đó, bạn mang thai 29 tuần thì thai bị chết lưu thuộc trường hợp được nghỉ việc tối đa 50 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần theo Điều 33 nêu trên.
Đồng thời, căn cứ theo quy định tại Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Trường hợp của bạn, sau khi nghỉ hết chế độ thai sản do thai bị chết lưu nếu trong thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì bạn được nghỉ tối đa thêm 05 ngày (bao gồm cả ngày nghỉ hàng tuần, nghỉ lễ, Tết).
Số ngày nghỉ cụ thể do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Và mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Trên đây là bài viết về vấn đề Quy định về thời gian nghỉ dưỡng sức sau thai sản khi thai bị chết lưu. Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo bài viết sau đây:
Cách tính mức hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu
Đi làm khi đang nghỉ chế độ thai chết lưu có được hưởng lương?
Nếu còn vướng mắc về Quy định về thời gian nghỉ dưỡng sức sau thai sản khi thai bị chết lưu; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
