Quy định về hưởng chế độ ốm đau đối với bố khi có con bị ốm
Quy định về hưởng chế độ ốm đau đối với bố khi có con bị ốm? Chào tổng đài tư vấn! Tôi muốn hỏi là mẹ không tham gia BHXH, bố có được nghỉ chế độ chăm sóc con ốm hay không? (bố có tham gia BHXH bắt buộc). Xin cảm ơn!
- Hưởng chế độ ốm đau khi cả bố và mẹ đều nghỉ việc chăm sóc con
- Mẹ sinh con bị thiếu tháng thì bố có được giải quyết chế độ ốm đau?
- Con ốm phải nhập viện được nghỉ bao nhiêu ngày?
Tư vấn chế độ ốm đau:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn: Quy định về hưởng chế độ ốm đau đối với bố khi có con bị ốm; chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ theo khoản 2, Điều 25, Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
“Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền”
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điều 27, Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
“1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.
2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Như vậy, theo quy định của pháp luật thì khi có con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì người lao động có tham gia đóng bảo hiểm xã hội sẽ được nghỉ để chăm sóc con ốm.
Và thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi. Và Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Trong trường hợp này của bạn, bạn có trình bày rằng vợ bạn không tham gia đóng BHXH và bạn thì có tham gia đóng BHXH bắt buộc. Nhưng vì bạn không nói rõ là con bạn bao nhiêu tuổi nên chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:
+) Trường hợp con bạn dưới 07 tuổi mà bị ốm đau thì bạn sẽ được nghỉ để chăm sóc con bạn và thời gian nghỉ chăm sóc cho mỗi con cho mỗi năm là tối đa từ 15 đến 20 ngày tùy từng vào trường hợp.
+) Trường hợp con bạn trên 07 tuổi mà bị ốm đau thì bạn sẽ không được hưởng chế độ nghỉ ốm đau để chăm sóc cho con của bạn.
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Vậy trường hợp của bạn, bạn vẫn được nghỉ chế độ chăm sóc con ốm theo quy định của pháp luật nếu như con của bạn dưới 07 tuổi. Vì pháp luật quy định chỉ cần người lao động đóng BHXH thì có thể nghỉ để chăm sóc con ốm nếu con dưới 07 tuổi.
Trên đây là toàn bộ bài viết tư vấn về vấn đề của bạn. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết sau:
Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau một năm là bao nhiêu?
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau theo pháp luật hiện hành
Trong quá trình giải quyết vấn đề: Quy định về hưởng chế độ ốm đau đối với bố khi có con bị ốm; nếu còn vấn đề thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
