Hưởng chế độ ốm đau khi cả bố và mẹ đều nghỉ việc chăm sóc con

Cho em hỏi: Hưởng chế độ ốm đau khi cả bố và mẹ đều nghỉ việc chăm sóc con. Con em được 6 tháng tuổi bị ốm đau cả hai vợ chồng em đều phải nghỉ việc để chăm bé. Mà giấy chứng nhận nghỉ việc chỉ có một giờ làm sao để cả hai vợ chồng em đều được hưởng chế độ ốm đau vì hai vợ chồng em làm hai công ty khác nhau và đều đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ.

Tư vấn chế độ ốm đau:

Với trường hợp hưởng chế độ ốm đau khi cả bố và mẹ đều nghỉ việc chăm sóc con; Tổng đài tư vấn trả lời cho bạn như sau:

Theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 5 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH có quy định về trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; cùng nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau thì cả cha và mẹ đều được giải quyết hưởng chế độ khi con ốm đau.

Theo đó; để hưởng chế độ ốm đau; vợ; chồng bạn cần chuẩn bị hồ sơ căn cứ theo theo quy định tại Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH thì hồ sơ giải quyết hưởng chế độ ốm đau:

“2.1. Đối với chế độ ốm đau: Hồ sơ theo quy định tại khoản 1, 2 Điều 100 Luật BHXH; khoản 1, 2 Điều 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.1.1. Trường hợp điều trị nội trú

a) Bản sao giấy ra viện của người lao động hoặc con của người lao động dưới 7 tuổi. Trường hợp người bệnh tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì thay bằng Giấy báo tử; trường hợp giấy báo tử không thể hiện thời gian vào viện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám, chữa bệnh thể hiện thời gian vào viện.

b) Trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện.”

Bên cạnh đó, căn cứ hướng dẫn ghi giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội tại Phụ lục 7 (Ban hành kèm theo Thông tư số 56/2017/TT-BYT) phần ghi thông tin cha mẹ như sau:

“Ghi đầy đủ họ; chữ đệm và tên của cha và mẹ người bệnh (nếu có) trong trường hợp người bệnh là trẻ em dưới 7 tuổi”

Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy

Bạn và chồng bạn đều nghỉ việc để chăm sóc con và đều được hưởng chế độ ốm đau khi nghỉ chăm sóc con ốm. Vì con bạn điều trị ngoại trú nên hồ sơ bắt buộc phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính).

Tuy nhiên cả bạn và chồng đều nghỉ việc chăm con nên để cả hai người đều được hưởng chế độ ốm đau ở công ty thì một trong hai người có thể nộp giấy chứng nhận nghỉ việc là bản sao. Đồng thời; trên giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đã có ghi tên cha; mẹ của bé dưới 7 tuổi nên khi nộp giấy bạn sẽ được giải quyết chế độ.

Trên đây là bài viết tư vấn về hưởng chế độ ốm đau khi cả bố và mẹ đều nghỉ việc chăm sóc con. Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:

Mức hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp chăm con ốm

Hồ sơ nhận chế độ ốm đau BHXH khi con dưới 7 tuổi bị ốm

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được trực tiếp tư vấn; giải đáp.

Xem thêm: