Quy định về hưu trước tuổi theo Nghị định 108/2014

Xin chào tổng đài tư vấn! Tôi muốn hỏi về quy định về hưu trước tuổi theo Nghị định 108/2014. Tôi là giáo viên nữ cấp hai dạy môn vật lý. Tôi sinh năm 1971 đã công tác ở trường được 23 năm. Nay do công tác tinh giảm biên chế nên tôi đã có tên trong danh sách tinh giản của Điều 6 Nghị định 108, không biết tôi có được nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108 không. Vậy nếu tôi về hưu trước tuổi thì tôi có bị trừ % không? Vào khoản hỗ trợ gì thêm không? Xin cảm ơn!

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Đối với trường hợp của bạn Tổng đài tư vấn xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ tại Khoản 2 Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại Khoản 2 Điều 1 Nghị định 143/2020/NĐ-CP quy định:

“Điều 8. Chính sách về hưu trước tuổi

2. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và chế độ quy định tại các điểm a và c khoản 1 Điều này và được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động.”

Theo quy định trên, tuổi về hưu chuẩn năm 2023 theo Khoản 2 Điều 169 Bộ luật lao động năm 2019 là 56 tuổi đối với nữ là 60 tuổi 9 tháng đối với nam. Vậy, để về hưu theo diện tinh giản biên chế thì người lao động cần đáp ứng về tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi chuẩn và có 20 năm đóng BHXH trở lên. Do đó, tuổi về hưu trong trường hợp này như sau:

– Đối với nam: có tuổi từ 55 tuổi 9 tháng đến 58 tuổi 9 tháng;

– Đối với nữ: có tuổi từ 51 tuổi đến 54 tuổi;

Như vậy, trong trường hợp này, bạn là giáo viên nữ sinh năm 1971 đã công tác ở trường được 23 năm. Do trường bạn đang thực hiện chính sách tinh giản biên chế nhưng vì bạn mới được 52 tuổi và có 23 năm đóng bảo hiểm xã hội nên đủ điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi theo quy định này.

Khi đó các quyền lợi mà bác nhận được gồm:

– Được nghỉ hưu theo quy định tại Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014;

– Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;

– Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.

– Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu; bạn hiện là 52 tuổi và về hưu trước tuổi so với tuổi chuẩn là 4 năm (56 tuổi) nên bạn được nhận 03 tháng * 4 năm = 12 tháng lương cho những năm nghỉ hưu trước.

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Ngoài ra, về quy định về hưu trước tuổi theo Nghị định 108/2014, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được xác định như thế nào

Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: