Rút tiền BHXH và sau đóng lại ở công ty mới có bị mất quyền lợi gì không?
Ông L năm nay 36 tuổi tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty X được 11 năm, ông L nghỉ việc ở công ty X nên muốn rút tiền BHXH và sau đóng lại ở công ty mới. Nếu thực hiện theo nguyện vọng nêu trên, ông L có bị mất quyền lợi hưu trí sau này không?
- Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần sau một năm nghỉ việc?
- Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo Luật bảo hiểm xã hội 2014
- Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần có cần quyết định nghỉ việc?
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn Đối với vấn đề rút tiền BHXH và sau đóng lại ở công ty mới có bị mất quyền lợi gì không, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Về điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần
Căn cứ tại Điểm b Khoản 1 Điều 8 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP quy định:
“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;”.
Như vậy, phải sau ít nhất một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội thì người lao động mới có thể làm hồ sơ để hưởng BHXH một lần.
Đối chiếu với trường hợp của ông L, năm nay 36 tuổi tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty X được 11 năm, ông L nghỉ việc ở công ty X nên muốn rút tiền BHXH và sau đóng lại ở công ty mới. Tuy nhiên, ông L phải đợi 1 năm sau khi nghỉ việc mới được làm hồ sơ hưởng BHXH 1 lần.
Sau khi rút BHXH một lần, ông L đóng lại BHXH ở công ty mới thì 11 năm đóng BHXH đã rút trước đó không được tính vào thời gian đóng BHXH lần này.
Về điều kiện hưởng lương hưu
Căn cứ Điểm a Khoản 1 Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng lương hưu:
“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi”.
Như vậy, theo quy định trên khi lao động nam đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên và đủ 60 tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí.
Đối chiếu với trường hợp của ông L, nếu ông L không rút BHXH 1 lần thì ông chỉ cần đóng thêm 9 năm nữa sẽ đủ điều kiện hưởng lương hưu khi ông đủ 60 tuổi. Còn nếu ông L rút BHXH 1 lần và đóng tiếp BHXH thì thời gian đóng BHXH của ông ấy sẽ được tính lại từ đầu và phải đóng đủ 20 năm BHXH mới đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí.
Tóm lại, nếu ông L rút BHXH 1 lần sau đó đóng lại tại công ty mới thì không bị mất quyền lợi gì. Nhưng nếu ông muốn hưởng lương hưu ông phải đóng đủ 20 năm BHXH. Thời gian 11 năm đã rút 1 lần không được tính vào lần đóng mới này.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Trên đây là bài viết tư vấn về vấn đề Rút tiền BHXH và sau đóng lại ở công ty mới có bị mất quyền lợi gì không. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo các bài viết sau:
Cách tính mức hưởng Bảo hiểm xã hội một lần theo luật mới
Cách tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
