Sinh đôi phải phẫu thuật có được nghỉ dưỡng sức 14 ngày không?

Sinh đôi phải phẫu thuật có được nghỉ dưỡng sức 14 ngày không?

Cho em hỏi về vấn đề như sau: Bạn em sinh 1 cháu và sinh phẫu thuật nên được nghỉ 7 ngày dưỡng sức vậy có phải khi em sinh đôi và sinh phẫu thuật sẽ được nghỉ 14 ngày đúng không ạ? 14 ngày này được hưởng trợ cấp với mức bao nhiêu tiền dưỡng sức vậy? Và sau bao nhiêu lâu sẽ được nhận khoản tiền này? Xin cảm ơn tổng đài tư vấn rất nhiều.

---

• Hưởng thai sản khi lao động nữ sinh đôi được quy định như thế nào?
• Thời gian nghỉ dưỡng sức khi sinh đôi là bao nhiêu ngày?

---

Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:

Thứ nhất, sinh đôi phải phẫu thuật có được nghỉ dưỡng sức 14 ngày không?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.”

Như vậy, theo quy định trên thì lao động nữ sinh con phẫu thuật sẽ được nghỉ tối đa 7 ngày dưỡng sức, còn nếu sinh từ 2 con trở lên trở lên sẽ được nghỉ tối đa 10 ngày, bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Do đó, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; khi bạn sinh đôi và sinh phẫu thuật sẽ chỉ được nghỉ tối đa 10 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần mà không phải là 14 ngày như thông tin mà bạn được biết.

Thứ hai, về mức hưởng trợ cấp dưỡng sức

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”

Như vậy, theo quy định trên thì mức hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh mỗi ngày sẽ bằng 30% mức lương cơ sở. Mức lương cơ sở hiện nay đang là 1.490.000 đồng theo quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP nên nếu bạn được giải quyết tối đa 10 ngày nghỉ dưỡng sức thì bạn sẽ được hưởng trợ cấp với mức: 1.490.000 đồng x 30% x 10 ngày = 4.470.000 đồng.

Thứ ba, về thời hạn giải quyết chế độ dưỡng sức

Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH đưa ra như sau:

“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả

4. Thời hạn giải quyết và chi trả

4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.

4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”

Như vậy, trong trường hợp công ty bạn nộp trực tiếp hồ sơ hưởng cho cơ quan bảo hiểm xã hội thì thời hạn giải quyết và chi trả chế độ thai sản của bạn tối đa là 06 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan bảo hiểm xã hội nhận đủ hồ sơ theo quy định. Trường hợp nếu không giải quyết cho NLĐ thì sẽ phải trả lời nêu rõ lý do.

Trên đây là bài viết về vấn đề sinh đôi phải phẫu thuật có được nghỉ dưỡng sức 14 ngày không?

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Sinh đôi thì có được đi làm sớm trước khi hết hạn nghỉ sinh không?

Nghỉ dưỡng sức sau sinh trùng ngày nghỉ hàng tuần được nghỉ bù không?