Sinh đôi sẽ được nghỉ chế độ thai sản trong thời gian bao lâu?
Con gái tôi vừa mới sinh đôi, con tôi đang làm việc tại công ty quản lý thị trường có được công ty đóng BHXH cho vậy thì con tôi sinh đôi sẽ được sẽ nghỉ chế độ thai sản trong thời gian bao lâu? Sinh con thì quyền lợi về mức trợ cấp một lần có được gấp đôi không? Và sẽ phải làm 2 bộ hồ sơ thai sản hay gộp chung thành 1 bộ nộp cho công ty?
- Hưởng chế độ thai sản khi sinh đôi nhưng nghỉ việc trước sinh
- Cách tính mức hưởng chế độ thai sản khi sinh đôi mới nhất
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, thời gian nghỉ thai sản khi sinh đôi
Căn cứ Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.“
Như vậy, theo quy định trên thì lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp sinh đôi trở lên thì từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con sẽ được nghỉ thêm 01 tháng.
Do đó ở trường hợp của con gái bạn đang làm việc tại công ty quản lý thị trường có được công ty đóng BHXH đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì số tháng con gái bạn được nghỉ hưởng thai sản là 07 tháng.
Thứ hai, mức trợ cấp một lần đối với trường hợp sinh đôi
Căn cứ theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con”.
Như vậy, theo quy định trên thì lao động nữ khi sinh con sẽ được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con.
Theo đó, mức lương cơ sở theo quy định của pháp luật hiện nay đang là 1.490.000 đồng nên mức trợ cấp một lần khi sinh đôi của con gái bạn bằng: 1.490.000 x 2 x 2 = 5.960.000 đồng.
Thứ ba, hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh đôi
Căn cứ tại Khoản 2 Điều 1 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:
“Điều 1. Giải thích từ ngữ
2. Giải thích từ ngữ
– Số lượng thành phần hồ sơ nêu trong Văn bản này là 01 bản”.
Đồng thời, căn cứ tại Điểm 2.2.2 mục 2.2 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.2.2. Lao động nữ sinh con:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.”
Như vậy, khi con gái bạn sinh đôi thì cũng chỉ cần 01 bộ hồ sơ thai sản. Trong đó con gái bạn chuẩn bị bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của 02 con để nộp cho công ty nơi con gái bạn đang làm việc.
Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề sinh đôi sẽ được nghỉ chế độ thai sản trong thời gian bao lâu?
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
-> Điều kiện hưởng thai sản khi lao động nữ sinh đôi năm 2020
