Sinh viên làm thêm bán thời gian
Tôi muốn hỏi về việc: sinh viên làm việc bán thời gian thì có phải tham gia bảo hiểm xã hội không? Công ty tôi có thuê sinh viên làm bán thời gian, mỗi ngày làm 4 tiếng mỗi tiếng 15.000 đồng (Tổng lương tháng 4 x 15.000 x 22 = 1.320.000. Vậy lao động này có thuộc đối tượng đóng BHXH hay không?
- Loại hợp đồng lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội
- Có bị xử phạt khi không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?
- Người lao động viết giấy cam đoan không tham gia BHXH có được không
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi sinh viên làm thêm bán thời gian có phải tham gia bảo hiểm xã hội cho chúng tôi. Với câu hỏi của bạn Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau:
Thứ nhất, Sinh viên làm thêm bán thời gian có phải tham gia bảo hiểm xã hội
Căn cứ Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội là: Người lao động làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên trong tất cả các cơ quan đơn vị (không phân biệt số lượng lao động đơn vị đang sử dụng) đều thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật.
Thứ hai, xác định tiền lương đóng bảo hiểm xã hội
căn cứ khoản 1 Điều 5 Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định:
“Điều 5. Áp dụng mức lương tối thiểu vùng
1. Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 3 Nghị định này là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận”
Theo quy định trên, tiền lương thấp nhất đóng bảo hiểm là tiền lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường và đảm bảo thời gian làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động.
Bên cạnh đó, căn cứ khoản 1 Điều 3 Nghị định 90/2019/NĐ-CP thì lương cơ sở áp dụng như sau:
a) Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.
b) Mức 3.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.
c) Mức 3.430.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.
d) Mức 3.070.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy:
Theo các căn cứ pháp luật trên, muốn thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm doanh nghiệp của bạn phải có hợp đồng lao động với người lao động thời hạn 01 tháng trở lên, đồng thời phải có mức lương lớn hơn hoặc bằng mức lương tối thiểu vùng. Mà theo thông tin bạn cung cấp, mức lương của bạn sinh viên này là 1.320.000 đồng/tháng. Như vậy, những trường hợp này không đủ điều kiện tham gia bảo hiểm xã hội.
Trên đây là bài viết về vấn đề sinh viên làm thêm bán thời gian có phải tham gia bảo hiểm xã hội. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Khoản lương nào phải bắt buộc phải đóng bảo hiểm?
Mức tiền lương tháng tối đa để đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Nếu còn vấn đề thắc mắc về sinh viên làm thêm bán thời gian có phải tham gia bảo hiểm xã hội, vui lòng liên hệ Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
