Suy giảm khả năng lao động 61% có được nghỉ hưởng chế độ hưu trí không?

Tôi là nữ, sinh tháng 1/1974, đóng BHXH từ tháng 6/1994 đến nay và làm ở công ty tư vấn. Nếu trong tháng 8/2021 tôi đi giám định sức khỏe và được xác định suy giảm khả năng lao động 61% thì tôi có được nghỉ hưởng chế độ hưu trí không?

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bác đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn; chúng tôi xin tư vấn cho bác như sau:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 169 và Điều 219 Bộ luật lao động năm 2019 như sau:

“Điều 169. Tuổi nghỉ hưu

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

Điều 219. Sửa đổi, bổ sung một số điều của các luật có liên quan đến lao động

1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 đã được sửa đổi, bổ sung theo Luật số 84/2015/QH13 và Luật số 35/2018/QH14:
…
b) Sửa đổi, bổ sung Điều 55 như sau:

“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;

b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.”

Theo quy định, để được hưởng hưu trí theo suy giảm khả năng lao động thì có 02 trường hợp:

+ Đóng BHXH từ đủ 20 năm, có mức suy giảm khả năng lao động là 61% và phải đủ 50 tuổi 4 tháng tính đến năm 2021;

+ Đủ 20 năm đóng BHXH, có mức suy giảm khả năng lao động là 81% và phải đủ 45 tuổi 4 tháng.

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, Bạn là nữ, sinh tháng 1/1974. Như vậy, bạn bây giờ đủ 47 tuổi và đến tháng 8 bạn sẽ được 47 tuổi 8 tháng. Bạn đã đóng BHXH từ tháng 6/1994 đến nay tức khoảng 24 năm BHXH. Tuy nhiên, do bạn chưa đi giám định mức suy giảm khả năng lao động nên có thể xảy ra 02 trường hợp:

+ Nếu bạn bị suy giảm khả năng lao động là 61% thì bạn không đủ điều kiện về hưu sớm;

+ Nếu bạn bị suy giảm khả năng lao động là 81% thì bạn đã đủ điều kiện về hưu sớm.

Vì vậy, bạn cần đợi kết quả giám định để xác định chế độ cho mình.

Trên đây là bài viết về vấn đề Suy giảm khả năng lao động 61% có được nghỉ hưởng chế độ hưu trí không? Ngoài ra, bác có thể tham khảo thêm bài viết sau để tính mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội:

Cách tính bình quân tiền lương tháng để tính hưởng lương hưu và trợ cấp một lần

Hồ sơ xin hưởng chế độ hưu trí mới nhất năm 2021

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì thắc mắc về Suy giảm khả năng lao động 61% có được nghỉ hưởng chế độ hưu trí không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: