Suy giảm trên 31% thì chế độ tai nạn lao động thế nào?
Em có câu hỏi về suy giảm trên 31% xin được tư vấn ạ. Em bị tai nạn lao động và kết luận giám định y khoa là suy giảm 33% khả năng lao động. Cho em hỏi mức trợ cấp của em được quy định thế nào?
- Điều kiện và mức hưởng chế độ tai nạn lao động
- Thời gian điều trị tai nạn lao động có được tính để hưởng trợ cấp thôi việc
- Trách nhiệm của công ty khi nhân viên bị tai nạn lao động
Tư vấn chế độ tai nạn lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về suy giảm trên 31% thì chế độ tai nạn lao động thế nào; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động:
Căn cứ vào Điều 45 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định:
“Điều 45. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động
Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;
c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;
2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này;”
Theo đó, bạn bị tai nạn lao động và suy giảm 31% khả năng lao động nên bạn đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động.
Thứ hai, về các quyền lợi được hưởng:
Căn cứ vào Khoản 1,2 Điều 49 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 quy định:
“Điều 49. Trợ cấp hàng tháng
1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng.
2. Mức trợ cấp hằng tháng được quy định như sau:
a) Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở;
b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, hằng tháng còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp;
trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó.”
Do bạn bị suy giảm khả năng lao động 33% nên thuộc đối tượng được hưởng trợ cấp hàng tháng.
Mức hưởng của bạn = 30% + 2 x 2% = 34 % mức lương cơ sở.
Ngoài ra bạn sẽ được nhận trợ cấp hàng tháng tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội.
Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Như vậy bạn sẽ được nhận 2 loại trợ cấp hàng tháng:
+) Trợ cấp hằng tháng = 34% mức lương cơ sở. Lương cơ sở hiện giờ là 1.490.000; theo đó hằng tháng bạn sẽ được 506.600 đồng/tháng.
+) Ngoài ra, bạn được nhận một khoản trợ cấp hàng tháng tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội.
Trên đây là tư vấn của chúng tôi về suy giảm trên 31% thì chế độ tai nạn lao động thế nào? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Thời điểm hưởng chế độ tai nạn lao động là khi nào?
Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động và thời gian nộp
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc về Suy giảm trên 31% thì chế độ tai nạn lao động thế nào; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
