Tạm dừng BHXH đối với doanh nghiệp tại Hà Nội phải cho NLĐ nghỉ việc

Mục lục

Tạm dừng BHXH đối với doanh nghiệp tại Hà Nội phải cho NLĐ nghỉ việc

Tạm dừng BHXH đối với doanh nghiệp tại Hà Nội phải cho NLĐ nghỉ việc. Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Doanh nghiệp tôi hoạt động trên địa bàn Hà Nội, có khoảng 70 lao động chính thức đi làm việc. Tôi nghe nói ở Thành phố Hồ Chí Minh vừa có công văn hướng dẫn chi tiết về việc tạm dừng đóng quỹ hưu trí và tử tuất cho doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Vậy cho tôi hỏi quy định hướng dẫn riêng tại Hà Nội đã có hay chưa? Nếu doanh nghiệp tôi có trên 50% NLĐ phải nghỉ việc do dịch bệnh thì đã được tạm dừng đóng bảo hiểm chưa? Thủ tục tạm dừng như thế nào? Nhờ tổng đài hướng dẫn và trích cụ thể văn bản giúp doanh nghiêp tôi, tôi xin cảm ơn rất nhiều.

Dịch vụ tư vấn bảo hiểm xã hội qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về việc tạm dừng BHXH đối với doanh nghiệp tại Hà Nội

Căn cứ theo Mục 1 theo Hướng dẫn liên ngành số 882/HDLN-BHXH-LĐTB&XH-TC ngày 24/03/2020 giữa Bảo hiểm xã hội thành phố – Sở lao động thương binh và xã hội – Sở tài chính như sau:

“I. Đối tượng và thời gian áp dụng

1. Đối tượng áp dụng:

Người sử dụng lao động được quy định tại Khoản 3 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 (gọi chung là doanh nghiệp) gặp khó khăn do dịch bệnh gây ra, dẫn đến không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia BHXH phải tạm thời nghỉ việc từ 50% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên; hoặc bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do dịch bệnh gây ra (không kể giá trị tài sản là đất) theo quy định tại khoản 1 Điều 88 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014; các khoản 1, 2, 3, 4 Điều 16 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chsinh phủ và Điều 28 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.”

Theo hướng dẫn trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Doanh nghiệp bạn hoạt động trên địa bàn Hà Nội, có khoảng 70 lao động chính thức đi làm việc.Nếu doanh nghiệp bạn gặp khó khăn do dịch bệnh gây ra, dẫn đến không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia BHXH phải tạm thời nghỉ việc từ 50% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên thì doanh nghiệp bạn sẽ được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Thứ hai, thủ tục tạm dừng BHXH đối với doanh nghiệp tại Hà Nội khi phải cho NLĐ nghỉ việc

Theo Mục II của Hướng dẫn liên ngành số 882/HDLN-BHXH-LĐTB&XH-TC ngày 24/03/2020 giữa Bảo hiểm xã hội thành phố – Sở lao động thương binh và xã hội – Sở tài chính thì thủ tục tạm dừng đóng BHXH đối với doanh nghiệp tại Hà Nội khi tạm thời cho 50% lao động nghỉ việc như sau:

Bước 1:

Doanh nghiệp làm công văn đề nghị xác nhận đủ điều kiện tạm dừng đóng BHXH vào quỹ hưu trí tử tuất (mẫu 01a) và danh sách lao động tại thời điểm trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh và tại thời điểm đề nghị (mẫu 02a); danh sách lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc.

Đồng thời doanh nghiệp có trách nhiệm cung cấp hồ sơ liên quan để đối chiếu bao gồm: bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, bản chính (bản sao) giấy tờ liên quan đến việc doanh nghiệp tạm dừng sản xuất: bảng chấm công; danh sách trả lương tại thời điểm trước khi tạm dừng sản xuất kinh doanh và tại thời điểm có công văn đề nghị; các giấy tờ liên quan đến gửi lao động tạm thời nghỉ việc (thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động, thỏa thuận nghỉ việc không hưởng lương, thỏa thuận hưởng lương ngừng việc..)

+ Gửi Phòng Lao động Thương binh và Xã hội quận, huyện, thị xã (gọi chung là Phòng Lao động Thương binh và Xã hội cấp huyện) đối với doanh nghiệp do BHXH quận, huyện, thị xã trực tiếp quản lý ( trừ các doanh nghiệp thuộc đối tượng gửi Sở Lao động Thương binh và Xã hội và Bộ, ngành Trung ương xem xét giải quyết.

+ Gửi Sở Lao động Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội đối với doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp có vốn nhà nước 50% vốn điều lệ trở lên thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội và các doanh nghiệp do Bảo hiểm xã hội thành phố trực tiếp quản lý.

+ Gửi Bộ, ngành Trung ương (đối với doanh nghiệp thuộc Bộ, ngành Trung ương quản lý.

Bước 2:

Trong thời gian 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của doanh nghiệp Phòng Lao động Thương binh và Xã hội quận, huyện, thị xã; Sở Lao động Thương binh và Xã hội, các Bộ, ngành Trung ương xem xét có văn bản trả lời cho Doanh nghiệp.

Bước 3:

Doanh nghiệp đảm bảo điều kiện để tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí tử tuất chuẩn bị hồ sơ bao gồm các giấy tờ sau đây để gửi cơ quan BHXH nơi đơn vị tham gia BHXH:

– Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS)

– Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (Mẫu D02 -TS)

– Bảng kê thông tin (Mẫu D01 -TS)

– Văn bản của cơ quan có thẩm quyền xác nhận đủ điều kiện dừng đóng vào quỹ hưu trí tử tuất

Bước 4:

Trong thời gian 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ đề nghị của doanh nghiệp, cơ quan BHXH có trách nhiệm tạm dừng đóng BHXH vào quỹ hưu trí tử tuất cho doanh nghiệp, trường hợp không giải quyết phải trả lời bằng văn bản nêu rõ lý do.

Trên đây là bài viết về vấn đề Tạm dừng BHXH đối với doanh nghiệp tại Hà Nội phải cho NLĐ nghỉ việc.

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn chế độ bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->Thời điểm công ty bắt đầu được tạm dừng đóng BHXH do dịch bệnh

Xem thêm: