Thời gian giáo viên được nghỉ thai sản khi thai chết lưu 22 tuần

Thời gian giáo viên được nghỉ thai sản khi thai chết lưu 22 tuần

Tôi là một giáo viên hiện nay đang công tác tại trường học, có đóng BHXH từ năm 2012 đến nay. Đầu tháng 5 năm 2020, tôi bị thai lưu 22 tuần và được cho nghỉ chỉ có 40 ngày thì có đúng hay không? Vì tôi có nghe mọi người nói sẽ được nghỉ việc hưởng thai sản ít nhất 4 tháng. Thời gian nghỉ tôi được thanh toán bao nhiêu tiền? Và có được hưởng trợ cấp một lần không? Xin cảm ơn tổng đài hỗ trợ.

---

• Chế độ thai sản trong trường hợp thai chết lưu năm 2020
• Hưởng thai sản do thai chết lưu thì có bắt buộc phải nộp giấy ra viện?

---

Căn cứ theo quy định tại Điều 33 của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần“.

Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn là giáo viên hiện nay đang công tác tại trường học, có đóng BHXH từ năm 2012 đến nay. Đầu tháng 5 năm 2020, bạn bị thai lưu 22 tuần và được cho nghỉ 40 ngày là đúng quy định. Còn thông tin mà bạn biết là sẽ được nghỉ ít nhất 4 tháng là không đúng, lao động nữ được nghỉ việc hưởng thai sản 4 tháng chỉ khi con dưới 2 tháng tuổi mất sau sinh.

Thứ hai, tiền trợ cấp thai sản khi thai 22 tuần bị chết lưu

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày”.

Như vậy, mức hưởng trợ cấp khi thai chết lưu của bạn sẽ được tính như sau: 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản / 30 ngày x 40 ngày.

Thứ ba, có được hưởng trợ cấp một lần khi thai chết lưu?

Căn cứ theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.”

Theo đó, trợ cấp một lần của chế độ thai sản chỉ áp dụng đối với lao động nữ sinh con. Do đó, bạn sẽ không được hưởng trợ cấp một lần của BHXH khi thai chết lưu.

Mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề này, xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->Hưởng chế độ dưỡng sức cho lao động nữ sau khi bị thai chết lưu