Thời gian hưởng chế độ ốm đau khi chuyển nơi làm việc

Xin chào Tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về thời gian hưởng chế độ ốm đau khi chuyển nơi làm việc. Tôi làm việc ở công ty cũ được 02 năm và đến tháng 1/2021 thì nghỉ việc. Ở công ty cũ tôi đã đã hưởng hết 15 ngày chế độ ốm đau. Vậy sang tháng 2/2021 tôi đi làm ở công ty mới thì tôi có được hưởng tiếp 30 ngày của 1 năm không hay là bị trừ 15 ngày đã hưởng? Xin cảm ơn.

Tư vấn chế độ ốm đau:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về thời gian hưởng chế độ ốm đau khi chuyển nơi làm việc; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 25 và khoản 1 Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau

1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.

Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.

2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

Điều 26. Thời gian hưởng chế độ ốm đau

1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:

a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;”

Như vậy, thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động là được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.

Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172

Kết luận:

Pháp luật hiện hành quy định thời gian nghỉ tối đa trong 1 năm của người lao động mà không phân biệt họ làm việc bao nhiêu hợp đồng trong năm. Trong trường hợp của bạn đóng bảo hiểm được 2 năm sẽ được nghỉ tối đa là 30 ngày trong 1 năm. Như vậy, khi chuyển sang làm công việc mới bạn sẽ bị trừ 15 ngày nghỉ ốm đau mà bạn đã hưởng.

Trên đây là bài viết về về vấn đề Thời gian hưởng chế độ ốm đau khi chuyển nơi làm việc. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Thời gian nghỉ ốm đau có được tính đóng bảo hiểm xã hội?

Ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết có được tính hưởng chế độ ốm đau?

Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về Thời gian hưởng chế độ ốm đau khi chuyển nơi làm việc; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: