Chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con phải phẫu thuật?
Tôi muốn hỏi về chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con phải phẫu thuật. Tôi tham gia bảo hiểm bắt buộc 4 năm từ trước đến nay. Nay vợ sinh con một và phải phẫu thuật thì được hưởng 1 tháng lương đóng bảo hiểm cộng với trợ cấp 1 lần vợ sinh con đúng không ạ? Xin cảm ơn.
- Chi trả chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con
- Chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ không tham gia BHXH
- Thời hạn nghỉ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con
Tư vấn chế độ thai sản:
Với trường hợp của bạn về chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con phải phẫu thuật; Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ vào điểm e khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”
Theo như thông tin bạn cung cấp thì bạn đã tham gia bảo hiểm xã hội được 4 năm liên tục nên bạn đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con. Chế độ thai sản của bạn gồm:
Thứ nhất, nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
Căn cứ Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”
Như vậy, trong thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ bạn sinh con phải phẫu thuật thì theo quy định trên, bạn sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản là 07 ngày làm việc với mức hưởng bằng (tiền lương bình quân 6 tháng liền kề đã đóng bảo hiểm xã hội/ 24 ngày) x 07 ngày theo quy định của Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.
Thứ hai, hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con
Căn cứ quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”
Do thông tin bạn cung cấp không đầy đủ nên chúng tôi chia 2 trường hợp như sau:
+) Trường hợp 1: Vợ bạn có đóng bảo hiểm xã hội và đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì bạn không được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con.
+) Trường hợp 2: Chỉ có bạn tham gia bảo hiểm xã hội hoặc vợ bạn có tham gia nhưng không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì bạn được trợ cấp một lần.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở (Lương cơ sở hiện nay theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng) nên số tiền trợ cấp 1 lần mà bạn nhận được là 2.980.000 đồng.
Tóm lại, khi vợ bạn sinh con phẫu thuật, bạn sẽ được nghỉ 7 ngày làm việc. Ngoài ra, phụ thuộc vào việc vợ bạn có tham gia bảo hiểm xã hội hay không mà bạn sẽ được hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con. Còn việc hưởng 1 tháng lương như bạn nói là không có căn cứ pháp luật.
Trên đây là bài viết về vấn đề chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con phải phẫu thuật. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam
Cách tính tiền lương một ngày để làm căn cứ hưởng chế độ thai sản
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
