Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần cho người lao động
Chào công ty tư vấn: Tôi nghỉ việc ở công ty đến nay đã đủ 1 năm. Giờ tôi muốn được tư vấn về mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần vì không biết tôi được hưởng bao nhiêu tiền. Tôi làm từ tháng 3/2014 đến tháng 6/2016. Lương trong năm 2014 của tôi là 3.500.000 đồng. Từ tháng 1/2015 đến tháng 4/2015 lương là 3650.000 đồng. Các tháng còn lại trong năm 2015 lương là 3800.000 đồng. Lương tháng 1/2016 đến tháng 6/2016 là 4.150.000 đồng.
- Có thể ủy quyền nhận chế độ bảo hiểm xã hội một lần?
- Sau năm 2018 có được nhận bảo hiểm xã hội một lần không?
- Khi nào được nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần?
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về mức hưởng bảo hiểm; công ty chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất, điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần
Căn cứ Điểm b Khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định:
“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần.
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;”
Căn cứ vào quy định trên, thì nếu sau một năm nghỉ việc, chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm và bạn cũng không tiếp tục đóng bảo hiểm thì bạn đủ điều kiện để được hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Thứ hai, mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 điều 60 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần như sau:
“2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội; cứ mỗi năm được tính như sau:
a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;
b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;
c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm,thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng; mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.”
Điều này được hướng dẫn chi tiết tại khoản 4 Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH; cụ thể:
“4. Khi tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần; trong trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm; từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.”
Theo như thông tin mà bạn cung cấp, bạn đóng bảo hiểm từ tháng 3/2014 – tháng 6/2016. Vậy thời gian tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần là 28 tháng ( 2 năm 4 tháng ).
+ 2 năm mỗi năm bạn được hưởng 2 tháng bình quân tiền lương và 4 tháng lẻ còn lại bạn sẽ được hưởng 1 tháng bình quân tiền lương. Tương ứng bạn được hưởng 5 tháng mức bình quân tiền lương tháng cho thời gian 2 năm 4 tháng đóng bảo hiểm.
+ Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội được xác định theo Khoản 3 Điều 62 Luật bảo hiểm xã hội 2014:
Điều 62. Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần
2. Người lao động có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian”
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của bạn = (3,500000 x 10 + 3,650 000 x 4 + 3,800 000 x 8 + 4,150 000 x 6) : 28 = 3.746. 428 đồng.
+ Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của bạn là 5 x 3.746.428 = 18.732.142 đồng.
Kết luận
Người lao động sau một năm nghỉ việc, chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm và không tiếp tục đóng bảo hiểm thì đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của bạn là: 18.732.142 đồng.
Trên đây, là bài viết về vấn đề mức hưởng bảo hiểm. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết tại:
Cách tính mức hưởng bảo hiểm một lần ra sao?
Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần có cần quyết định nghỉ việc?
Nếu trong quá trình giải quyết vấn mức hưởng bảo hiểm đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.