Nghỉ việc 3 tháng mới sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không?
Tôi đã hết HĐLĐ ở công ty và nghỉ việc 3 tháng mới sinh con. Vậy thì tôi có được hưởng chế độ thai sản từ bảo hiểm xã hội nữa hay không? Tôi cám ơn nhiều!
- Sau khi nghỉ việc có thể tự mình đi làm chế độ thai sản được không?
- Mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con năm 2018
- Cách tính tiền lương một ngày để làm căn cứ hưởng chế độ thai sản
Tư vấn chế độ thai sản
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Về chế độ thai sản khi nghỉ việc 3 tháng mới sinh con; chúng tôi tư vấn như sau:
Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
…b) Lao động nữ sinh con;
…2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo đó, trường hợp bạn nghỉ việc ở công ty trước thời điểm sinh con 3 tháng nếu đáp ứng điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định thì vẫn được hưởng chế độ thai sản. Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản như sau:
+ Đóng từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;
+ Hoặc đóng từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con nếu đã đóng từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Trên đây là giải đáp cho câu hỏi: Nghỉ việc 3 tháng mới sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết :
Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi người lao động đã nghỉ việc
Điều kiện hưởng thai sản khi lao động nữ nghỉ việc
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
