Tai nạn lao động do lỗi của người lao động thì công ty có trả tiền bồi thường không?

Mục lục

Tai nạn lao động do lỗi của người lao động thì công ty có trả tiền bồi thường không?

Tai nạn lao động do lỗi của người lao động thì công ty có trả tiền bồi thường không? Em bị suy giảm khả năng lao động 10%; nhưng tai nạn lao động này lại do lỗi của em gây ra thì công ty có trả tiền bồi thường cho em hay không ạ?

Tư vấn chế độ tai nạn lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn, với câu hỏi của bạn về vấn đề tai nạn lao động do lỗi của người lao động thì công ty có trả tiền bồi thường không?, chúng tôi xin trả lời bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại khoản 4 và khoản 5 Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì:

“Điều 38. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

4. Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp với mức như sau:

a) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;

b) Ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

5. Trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động mà do lỗi của chính họ gây ra một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 4 Điều này với mức suy giảm khả năng lao động tương ứng;”

Theo đó, trong trường hợp người lao động bị tai nạn lao động do lỗi của mình gây ra thì người sử dụng không phải bồi thường cho người lao động nhưng vẫn phải trợ cấp một khoản tiền bằng ít nhất 40% mức bồi thường quy định tại khoản 4 Điều này.

Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172

Trong trường hợp này, bạn bị tai nạn lao động do lỗi của mình gây ra với mức suy giảm khả năng lao động là 10%. Do vậy công ty có trách nhiệm chi trả cho bạn số tiền như sau:

Mức bồi thường quy định tại khoản 4 Điều này được tính trên mức suy giảm khả năng lao động 10% = 1,5 tháng tiền lương nên mức trợ cấp của công ty bạn trong trường hợp này bằng ít nhất 40% x 1,5 = 0,6 tháng tiền lương.

Kết luận, trong trường hợp này, bạn sẽ được công ty chi trả số tiền trợ cấp ít nhất bằng 0,6 tháng tiền lương.

Trên đây là nội dụng tư vấn của chúng tôi về vấn đề tai nạn lao động do lỗi của người lao động thì công ty có trả tiền bồi thường không? Ngoài ra thì bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:

Dưỡng sức sau tai nạn lao động theo luật mới nhất

Hưởng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng có được cấp BHYT

Mọi thắc mắc liên quan đến hưởng chế độ tai nạn lao động; Bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp

Xem thêm: