Tự ý nghỉ việc có được cộng dồn thời gian đóng BHTN không?
Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Tôi làm việc ở công ty cũ được 5 năm. Nhưng tôi đã tự ý nghỉ mà không có giấy quyết định nghỉ việc. Và tôi tiếp tục xin vào làm công ty mới. Vậy cho tôi hỏi 5 năm tôi tham gia bảo hiểm thất nghiệp đó của tôi có được cộng dồn vô công ty mới không? Công ty mới tôi đóng được 2 năm 7 tháng thì tôi có được làm tròn thành 3 năm để tính không? Mức hưởng trợ cấp tính như thế nào mỗi tháng?
- Có được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp đã được bảo lưu?
- Cộng dồn tháng lẻ bảo hiểm thất nghiệp có được không?
Tổng đài tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Tự ý nghỉ việc có được cộng dồn thời gian đóng BHTN không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, tự ý nghỉ việc có được cộng dồn thời gian đóng BHTN không?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 45 Luật việc làm năm 2013 như sau:
“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.”
Như vậy, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp đến khi chấm dứt hợp đồng mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Trong trường hợp bạn làm việc ở công ty cũ được 5 năm và đóng đủ BHXH và BHTN, bạn tự ý bỏ việc và có công việc mới cũng đóng bảo hiểm được 2 năm 7 tháng. Lúc này bạn sẽ được bảo lưu và cộng dồn thời gian đóng BHTN chưa hưởng đối với 5 năm làm việc ở công ty cũ để tính hưởng bảo hiểm thất nghiệp ở công ty mới.
Thứ hai, cách tính thời gian hưởng TCTN khi có tháng lẻ
Căn cứ Khoản 2 Điều 50 Luật việc làm năm 2013 như sau:
“2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.”
Theo như quy định trên, tổng thời gian đóng BHTN của bạn là 7 năm 7 tháng. Tương ứng với 7 tháng hưởng TCTN và còn dư 7 tháng lẻ.
Căn cứ Khoản 7 Điều 18 Nghị định 28/2015/NĐ-CP như sau:
“7. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 36 tháng thì những tháng lẻ chưa giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp được bảo lưu làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo khi đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.”
Như vậy, 7 tháng lẻ bạn sẽ được bảo lưu làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo khi đủ điều kiện.
Thứ ba, mức hưởng TCTN hàng tháng
Căn cứ Khoản 1 Điều 50 Luật việc làm năm 2013 như sau:
“Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.”
Như vậy, mức hưởng TCTN hàng tháng của bạn được tính bằng 60% mức bình quân tiền lương đóng BHTN của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.
Nếu còn vướng mắc về Tự ý nghỉ việc có được cộng dồn thời gian đóng BHTN không; bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ hỗ trợ tư vấn chế độ bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
->Nộp hồ sơ hưởng thất nghiệp ngay sau khi nghỉ việc có được không?
