Hồ sơ và thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản của lao động nữ
Xin chào Tổng đài tư vấn, cho em hỏi về vấn đề hồ sơ và thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản. Hiện tại em đang nghỉ thai sản; mà con em chưa có giấy khai sinh để nộp vào công ty làm chế độ thai sản. Vậy em có thể nộp giấy ra viện và giấy chứng sinh để làm trợ cấp thai sản không? Thời gian nộp để hưởng trợ cấp thai sản bao lâu? Đến khi em đi làm lại nộp có được không ạ? Em cảm ơn.
- Điều kiện nào để lao động nữ được hưởng chế độ thai sản?
- Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
- Hồ sơ xin hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về hồ sơ và thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản của lao động nữ; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Về hồ sơ hưởng chế độ thai sản
Căn cứ vào Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.2.2. Lao động nữ sinh con:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con…
2.3. Đối với chế độ thai sản của người sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian bảo lưu thời gian đóng BHXH do đã thôi việc, phục viên, xuất ngũ trước thời điểm sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi (áp dụng cho cả trường hợp sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian đang đóng BHXH kể từ ngày 01/01/2018 trở đi nhưng đã thôi việc tại đơn vị mà có nguyện vọng nộp hồ sơ hưởng chế độ tại cơ quan BHXH)”..”
Theo đó, hồ sơ hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con bao gồm: Bản sao giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh của con. Theo đó, khi bạn chưa làm khai sinh cho con thì bạn cũng có thể nộp giấy chứng sinh của con (bản sao) để được giải quyết chế độ thai sản.
Về thời hạn nộp hồ sơ
Căn cứ khoản 1 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Như vậy, theo quy định của pháp luật hiện hành, kể từ ngày bạn đi làm lại trong thời hạn 45 ngày, nộp hồ sơ cho công ty của bạn. Tuy nhiên, sau khi sinh con, bạn có thể nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho công ty bất cứ lúc nào.
Trên đây là quy định của pháp luật về hồ sơ và thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản của lao động nữ. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Thời hạn chi trả trợ cấp thai sản theo quy định pháp luật hiện hành
Sinh mổ và đi làm đúng thời hạn có được tiền dưỡng sức sau sinh không?
Mọi thắc mắc về bảo hiểm thai sản, xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp.
