Xác định điều kiện hưởng thai sản khi việc hẳn do bị dọa sinh non
Cho em hỏi vấn đề xác định điều kiện hưởng thai sản khi việc hẳn do bị dọa sinh non. Em đóng bhxh ở công ty từ 4/2014 đến tháng 11/2019. Em có bầu vào tháng 6/2019, tháng 7 em có nghỉ không lương 1 tháng nên bị ngắt quãng BHXH, do bị dọa sinh non nên tháng 12 em có xin công ty nghỉ việc luôn. Em sinh con vào ngày 20/02/2020 .
Vậy em có được hưởng tiền thai sản không ạ. Giờ em đã sinh con nhưng công ty vẫn chưa trả sổ BHXH cho em thì em có nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản được không? Em sinh con ở Nghệ An nhưng sổ hộ khẩu của em vẫn đang ở Thanh Hóa thì em nộp hồ sơ hưởng thai sản ở đâu được ạ?
- Nghỉ việc hẳn trước khi sinh có bị trừ % mức hưởng thai sản không?
- Có được hưởng bảo hiểm thai sản khi đã nghỉ việc hay không?
Xem thêm:
- Nữ cán bộ chuyên trách cấp xã hưởng chế độ ốm đau như thế nào?
- Cách điền mẫu 01-HSB khi mắc các bệnh dài ngày theo quy định của pháp luật
- Có được nghỉ dưỡng sức sau khi nghỉ thai sản không?
- Mức đóng bảo hiểm y tế khi tham gia theo hộ gia đình?
- Xác định thời gian đóng BHXH để được hưởng chế độ thai sản