Công ty mình thành lập quý 2 năm 2016 nhưng đến nay vẫn chưa khai trình lao động. Đến bây giờ đã có doanh thu, nhưng chưa có nhân viên, nên mình không khai trình lao động. Vậy có bị phạt không? Khi làm báo cáo tài chính mình để chi phí lương trống hay khai khống vào đó để thuế khỏi điều tra?

---

• Báo cáo sử dụng lao động cho công ty mới thành lập
• Trình tự khai báo việc sử dụng lao động nước ngoài
• Thủ tục xây dựng thang lương, bảng lương cho doanh nghiệp

---

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ Khoản 2 Điều 3 Bộ Luật lao động 2012 quy định về người sử dụng lao động như sau:

” Điều 3. Giải thích từ ngữ

Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

2. Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động; nếu là cá nhân thì phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.”

Do đó, khi công ty bạn không thuê mướn; sử dụng lao động theo hợp đồng lao động thì sẽ không được xác định là người sử dụng lao động và không phải thực hiện nghĩa vụ khai trình lao động của người sử dụng lao động theo quy định tại Điểm d Khoản 2 Điều 6 Bộ luật lao động 2012:

” Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động.

2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

d) Khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày; kể từ ngày bắt đầu hoạt động và định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa phương;”

Như vậy, cũng đồng nghĩa với việc bạn không thực hiện việc khai trình lao động thì cũng không vi phạm pháp luật và không bị xử phạt.

Do đó, khi thực hiện báo cáo tài chính; bạn không phải báo cáo về chi phí lương và không nên khai khống vào đó để tránh ảnh hưởng đến công ty.

Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, công ty bạn không phải là người sử dụng lao động nên không phải thực hiện nghĩa vụ khai trình lao động; và sẽ không bị xử phạt. Khi báo cáo tài chính thì bạn sẽ không phải báo cáo về vấn đề tiền lương.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: 

Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động mới nhất năm 2016

Báo tăng lao động để tham gia bảo hiểm xã hội

Mọi vấn đề, thủ tục còn vướng mắc xin vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn; giải đáp trực tiếp.