Mức hưởng chế độ ốm đau như thế nào?
Anh chị cho em hỏi về mức hưởng chế độ ốm đau. Chồng em bị ốm nằm viện nghỉ một tháng. Chồng em có được hưởng bao nhiêu % bảo hiểm của công ty cho không ạ? Nghỉ 14 ngày là không được đóng bảo hiểm đúng không?
- Thời gian nghỉ phép năm có được hưởng chế độ ốm đau?
- Xác định thời gian hưởng chế độ ốm đau trong một năm như thế nào?
- Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có được hưởng chế độ ốm đau?
Tư vấn chế độ ốm đau:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về mức hưởng chế độ ốm đau như thế nào; chúng tôi xin được trả lời bạn như sau:
Thứ nhất, về mức hưởng chế độ ốm đau:
Căn cứ, Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 28. Mức hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó”.
Như vậy, người lao động nghỉ hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp thông thường; hoặc trong 180 ngày đầu đối với trường hợp ốm đau dài ngày thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Nếu người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng BHXH, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng đó. Chế độ ốm đau do bảo hiểm xã hội chi trả. Công ty không có nghĩa vụ thanh toán chế độ ốm đau cho người lao động.
Thứ hai, về việc đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động ốm đau:
Căn cứ tại Khoản 5 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH có quy định:
“Điều 42. Quản lý đối tượng
5. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.“
Trường hợp chồng bạn nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau 30 ngày thì tháng đó không phải đóng BHXH.
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
– Mức hưởng chế độ ốm đau tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Chế độ ốm đau do bảo hiểm xã hội chi trả.
– Chồng bạn nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau 30 ngày thì tháng đó không phải đóng BHXH.
Trên đây là tư vấn về mức hưởng chế độ ốm đau như thế nào? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo các bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau và thời gian nộp
Giải quyết chế độ ốm đau khi nghỉ ốm từ cuối năm cũ sang đầu năm mới
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
