Hưởng chế độ thai sản khi mang thai đôi bị chết lưu
Chào anh/chị. Cho em hỏi về chế độ thai sản khi mang thai đôi bị chết lưu. Trường hợp sau: Vợ em mang thai đôi nhưng không may thai chết lưu, thai đã 10 tuần rồi. Em không biết vợ em sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày? Mức hưởng bao nhiêu? Thủ tục thế nào? Xin cảm ơn.
- Nghỉ thai sản do thai chết lưu có được hưởng lương từ công ty
- Mới đóng bảo hiểm được 1 tháng mà thai chết lưu thì có được thai sản không?
- Quy định về thời gian nghỉ dưỡng sức sau thai sản khi thai bị chết lưu
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn Về vấn đề hưởng chế độ thai sản khi mang thai đôi bị chết lưu; chúng tôi xin giải đáp cho bạn như sau:
Căn cứ vào quy định tại Khoản 3 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
“Điều 10. Thời gian hưởng chế độ thai sản
Trường hợp tất cả các thai đều chết lưu thì thời gian được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được thực hiện theo quy định tại Điều 33 của Luật bảo hiểm xã hội đối với từng thai chết lưu, không tính trùng thời gian hưởng.”
Và theo Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý.
“1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.”
Như vậy, theo quy định của pháp luật hiện hành, bạn mang thai đôi được 10 tuần nhưng không may bị chết lưu. Vậy bạn sẽ được nghỉ 20 ngày cho mỗi thai. Tổng thời gian nghỉ bạn sẽ được là 40 ngày; tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, nghỉ hằng tuần.
Về mức hưởng chế độ thai sản
Căn cứ khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Do thông tin bạn cung cấp không nêu rõ mức lương của vợ bạn. Mức hưởng chế độ thai sản của vợ bạn được tính như sau:= (Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc : 30) x 40 ngày.
Ngoài ra, về hồ sơ hưởng bạn có thể tham khảo cụ thể tại bài viết Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu như thế nào?
Trên đây là bài viết tư vấn về vấn đề hưởng chế độ thai sản khi mang thai đôi bị chết lưu. Bạn có thể tham khảo thêm tại các bài viết:
Điều kiện cần đáp ứng để nghỉ dưỡng sức sau khi thai chết lưu
Thai chết lưu, người chồng được nghỉ việc hưởng BHXH để chăm sóc vợ không?
Nếu trong quá trình giải quyết còn có vấn đề gì thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
