Tiền lương tính hưởng chế độ thai sản có bao gồm phụ cấp không?
Cho em hỏi về tiền lương tính hưởng chế độ thai sản. Em bị sẩy thai khi thai được 6 tuần tuổi, thì được nghỉ theo chế độ là 20 ngày và 5 ngày dưỡng sức, em là giáo viên mầm non nên lương cơ bản là 2.34 cộng 35% đứng lớp. Như vậy mức lương được hưởng chế độ thai sản của em là bao nhiêu ạ? Em xin cảm ơn.
- Cách tính mức hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc do sảy thai
- Vợ sẩy thai chồng có được nghỉ chăm sóc theo chế độ thai sản không?
- Chế độ hưởng thai sản khi mang thai đôi bị lưu 1 thai
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn tiền lương tính hưởng chế độ thai sản có bao gồm phụ cấp không; chúng tôi xin trả lời như sau:
Thứ nhất; mức tiền lương tính hưởng chế độ thai sản
Căn cứ điểm a khoản 1 điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
Đồng thời; căn cứ điểm 1.1 khoản 1 điều 6 Quyết định 595/2014/BHXH quy định:
“1.Tiền lương do Nhà nước quy định
1.1.Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này tính trên mức lương cơ sở.
Căn cứ theo quy định trên thì mức hưởng chế độ sẩy thai một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Theo đó; tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người hưởng tiền lương do Nhà nước quy định là tiền lương theo theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).
Như vậy; mức bình quân tiền lương được tính trên cơ sở mức đóng vào quỹ BHXH của giáo viên. Do đó; phụ cấp đứng lớp không phải là một trong các khoản phụ cấp để đóng bảo hiểm xã hội. Vì thế; khi tính bình quân tiền lương để hưởng chế độ thai sản không được tính thêm khoản phụ cấp đứng lớp.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Thứ hai; mức hưởng chế độ dưỡng sức khi sảy thai
Căn cứ khoản 3 điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Theo đó; mức hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sảy thai tính theo mức lương cơ sở, mức hưởng một ngày nghỉ bằng 30% mức lương cơ sở.
Theo như thông tin mà bạn cung cấp; bạn sẩy thai khi thai được 6 tuần tuổi nên được hưởng 20 ngày và 5 ngày dưỡng sức. Theo đó mức hưởng của bạn là:
+ Đối với nghỉ 20 ngày do sẩy thai: mức hưởng một ngày = 100% bình quân tiền lương 6 tháng liền kề/30 x 20
+ Đối với nghỉ 5 ngày dưỡng sức: mức hưởng một ngày = 30% mức lương cơ sở = 30% x 1.390.000 = 417.000 đồng.
Kết luận
Giáo viên mầm non nghỉ hưởng chế độ thai sản do sẩy thai và nghỉ dưỡng sức thì mức bình quân tiền lương được tính trên cơ sở mức đóng vào quỹ BHXH và không tính khoản phụ cấp đứng lớp.
Trên đây là bài viết về Tiền lương tính hưởng chế độ thai sản có bao gồm phụ cấp không? Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Không nghỉ việc thì có được hưởng chế độ khi sẩy thai?
Giải quyết chế độ sẩy thai sau khi ra viện
Nếu còn vấn đề gì thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn; giải đáp trực tiếp.
