Trợ cấp khi bị tai nạn lao động mà mức suy giảm trên 81%
Cho em hỏi: Trợ cấp khi bị tai nạn lao động mà mức suy giảm trên 81%. Bạn em đi làm đóng bảo hiểm được 5 năm, vừa rồi không may bị tai nạn khi đang làm việc bị máy cắt cụt hai chân. Bạn em có kết quả suy giảm khả năng lao động 84%. Vậy cho em hỏi với trường hợp này thì bạn em được hưởng chế độ gì của bảo hiểm ạ?
- Bị tai nạn tại nơi làm việc và trong giờ làm việc có được coi là tai nạn lao động?
- Tai nạn lao động và mức quyền lợi được hưởng
- Quy định mới về trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động
Tư vấn chế độ tai nạn lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi về trợ cấp khi bị tai nạn lao động mà mức suy giảm trên 81%, chúng tôi xin trả lời như sau:
Theo thông tin mà bạn cung cấp; bạn của bạn bị tai nạn lao động; máy cắt cụt hai chân, có kết luận suy giảm khả năng lao động là 84%. Trong trường hợp này, bạn của bạn sẽ được hưởng các chế độ sau:
Thứ nhất; nhận trợ cấp hàng tháng
Căn cứ tại khoản 1 và khoản 2 điều 49 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 như sau:
“Điều 49. Trợ cấp hàng tháng
1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng.
2. Mức trợ cấp hàng tháng được quy định như sau:
a) Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở;
b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, hằng tháng còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp;
trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó.”
Như vậy
Người lao động động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên thì được hưởng trợ cấp hàng tháng. Theo đó:
+ Căn cứ vào mức suy giảm khả năng lao động: bạn của bạn suy giảm 84% nên mức trợ cấp bằng: 30% + (84 – 31) x 2% = 136% mức lương cơ sở. Mức lương cơ sở theo quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng tương đương hàng tháng bạn được nhận một khoản trợ cấp bằng 2.026.400 đồng.
+ Ngoài ra; bạn còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm; bạn có 5 năm đóng bảo hiểm tương đương bạn được nhận là: 0,5% + (5-1) x 0.3 % = 1,7 tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.
Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172
Thứ hai, hưởng trợ cấp phục vụ
Căn cứ tại điều 52 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 quy định:
“Điều 52. Trợ cấp phục vụ
Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần thì ngoài mức hưởng quy định tại Điều 49 của Luật này, hằng tháng còn được hưởng trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở.”
Như vậy; bạn của bạn bị tai nạn lao động suy giảm khả năng lao động 84% mà bị cụt hai chân, ngoài tiền trợ cấp trên, hàng tháng bạn của bạn còn được nhận trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở bằng 1.490.000 đồng (Nghị định 38/2019/NĐ-CP).
Trên đây là bài viết tư vấn về trợ cấp khi bị tai nạn lao động mà mức suy giảm trên 81%. Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:
Tăng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng cho người lao động
Trách nhiệm bồi thường khi bị tai nạn lao động của doanh nghiệp
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề thắc mắc; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
