Bị tai nạn tại nơi làm việc và trong giờ làm việc có được coi là tai nạn lao động?

Mục lục

Bị tai nạn tại nơi làm việc và trong giờ làm việc có được coi là tai nạn lao động

Theo tôi được biết người được hưởng chế độ tai nạn lao động là người lao động “bị tai nạn tại nơi làm việc và trong giờ làm việc”. Vậy hiểu quy định này như thế nào?

Tư vấn chế độ tai nạn lao động:

Trường hợp này Tổng đài tư vấn xin giải thích cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015:

“Điều 45. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động

Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;

b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;

c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;

2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này”.

Như vậy:

Theo quy định trên, nếu thuộc một trong các trường hợp sau sẽ được hưởng chế độ tai nạn lao động nếu có mức suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên; cụ thể:

+) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc

+) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;

+) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý

Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172

Trong đó, trường hợp tai nạn lao động tại nơi làm việc và trong giờ làm việc sẽ bao gồm cả trường hợp tai nạn khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sin

Trên đây là bài viết về vấn đề bị tai nạn tại nơi làm việc và trong giờ làm việc có được coi là tai nạn lao động? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:

Thời gian bồi thường khi bị tai nạn lao động

Hồ sơ giải quyết chế độ tai nạn lao động

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc về tai nạn lao động khi bị tai nạn tại nơi làm việc và trong giờ làm việc; vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: