Lao động nữ hưởng chế độ thai sản khi sinh đôi
Cho tôi hỏi: Lao động nữ hưởng chế độ thai sản khi sinh đôi. Tôi đã đóng bảo hiểm được hơn 5 năm rồi, vừa mới sinh đôi và tôi đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Vậy trường hợp này tôi được hưởng chế độ thai sản như thế nào?
- Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con
- Chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con năm 2016
- Thời gian đóng BHXH để tính điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
Với trường hợp của bạn về: Lao động nữ hưởng chế độ thai sản khi sinh đôi. Tổng đài tư vấn xin tư vấn cho bạn như sau:
Theo thông tin mà bạn cung cấp; bạn đã có thời gian đóng bảo hiểm được hơn 5 năm và bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định tại điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Theo đó; khi sinh đôi bạn sẽ được hưởng các chế độ sau:
+ Về thời gian hưởng chế độ thai sản:
Căn cứ tại khoản 1 điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”
Theo đó; bạn sinh đôi nên tính từ con thứ hai trở đi sẽ được nghỉ thêm một tháng. Do đó; thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản của bạn là 7 tháng.
+ Về mức hưởng chế độ thai sản khi sinh đôi:
Theo quy định tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”
Theo đó; bạn được nghỉ 7 tháng, nên mức hưởng của bạn bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản x 7 tháng.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
+ Về trợ cấp một lần khi sinh đôi
Căn cứ tại điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.”
Căn cứ vào quy định trên; mức trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con. Theo đó; mức trợ cấp một lần cho hai con của bạn bằng: 2 x 2 x 1.490.000 đồng (Nghị định 38/2019/NĐ – CP)
Trên đây là bài viết tư vấn về: Lao động nữ hưởng chế độ thai sản khi sinh đôi. Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại: Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
Mọi vấn đề còn vướng mắc về: Lao động nữ hưởng chế độ thai sản khi sinh đôi. Bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn trực tiếp.
