Có được nghỉ chế độ thai sản trước khi sinh 03 tháng không?
Có được nghỉ chế độ thai sản trước khi sinh 03 tháng không? đã đóng bảo hiểm từ năm 2016, hiện nay tôi đang mang thai được 5 tháng nhưng sức khỏe tôi không được tốt lắm mà lại không có xác nhận của bác sỹ để nghỉ dưỡng thai. Tôi muốn nghỉ chế độ thai sản trước 3 tháng có được không? Thời gian này có tính vào thời gian nghỉ 6 tháng của chế độ thai sản không? Và tôi được hưởng những quyền lợi gì khi nghỉ chế độ thai sản?
- Quy định pháp luật về thời gian nghỉ trước sinh
- Thời điểm được đi làm sớm khi nghỉ trước sinh 2 tháng
- Điều kiện lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn Đối với trường hợp của bạn về: Có được nghỉ chế độ thai sản trước khi sinh 03 tháng, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất, về việc có thể nghỉ trước khi sinh 03 tháng
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về Thời gian hưởng chế độ khi sinh con thì:
“1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”
Theo đó, lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn đang mang thai được 5 tháng nhưng sức khỏe bạn không được tốt lắm mà lại không có xác nhận của bác sỹ để nghỉ dưỡng thai. Bạn muốn nghỉ chế độ thai sản trước sinh 3 tháng. Tuy nhiên, bạn chỉ được nghỉ hưởng chế độ thai sản ngay trước khi sinh tối đa là 02 tháng nên tháng còn lại bạn phải thỏa thuận nghỉ không lương với công ty.
Thứ hai, về mức hưởng chế độ thai sản:
Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:
“1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”
Theo đó, bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản trong 06 tháng với mức hưởng một tháng được tính bằng 100% bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
+) Trợ cấp một lần
Căn cứ theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi thì:
“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”
Căn cứ theo quy định tại Nghị định số 38/2019/NĐ-CP về lương cơ sở thì mức lương cơ sở tại thời điểm hiện tại là 1.490.000 đồng nên mức trợ cấp một lần của bạn sẽ bằng 2.980.000 đồng cho mỗi con.
Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận
Theo quy định, bảo hiểm xã hội chỉ giải quyết chế độ thai sản khi người lao động nghỉ trước sinh tối đa không quá 02 tháng, do đó, tháng còn lại bạn sẽ phải thỏa thuận với công ty để nghỉ không hưởng lương. Sau khi sinh con, bạn sẽ nhận được tiền thai sản trong 06 tháng với mức mỗi tháng được tính bằng 100% bình quân tiền lương của 06 tháng liền kề trước khi sinh. Ngoài ra thì bạn còn được nhận trợ cấp một lần khi sinh bằng 2.980.000 đồng đối với mỗi con.
Trên đây là bài viết tư vấn về: Có được nghỉ chế độ thai sản trước khi sinh 03 tháng. Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ
Chế độ thai sản khi thực hiện biện pháp đặt vòng tránh thai
Trên đây là toàn bộ tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Có được nghỉ chế độ thai sản trước khi sinh 03 tháng. Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn; giải đáp trực tiếp.
