Dưỡng sức sau tai nạn lao động khi suy giảm 16% khả năng lao động

Xin chào tổng đài tư vấn! Tôi muốn hỏi về chế độ dưỡng sức sau tai nạn lao động khi suy giảm 16% khả năng lao động. Tôi bị tai nạn lao động có giám định suy giảm 16% khả năng lao động và đang trong thời gian chờ giải quyết chế độ. Tôi đã đi làm lại được 1 tuần rồi nhưng sức khỏe vẫn chưa ổn định. Vậy cho tôi hỏi trường hợp của tôi được nghỉ dưỡng sức bao nhiêu ngày. Xin cảm ơn!

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Với câu hỏi này Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau :

Căn cứ vào Khoản 1 Điều 54 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 quy định về chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau điều trị thương tật, bệnh tật như sau:

” Điều 54. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật

1. Người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp, trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày cho một lần bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.”.

Như vậy, nếu sau điều trị thương tật, bệnh tật do tai nạn lao động mà sức khỏe của bạn chưa phục hồi thì trong 30 ngày đầu trở lại làm việc, bạn sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày tùy vào mức suy giảm khả năng lao động của bạn.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn bị tai nạn lao động có giám định suy giảm 16% khả năng lao động và đang trong thời gian chờ giải quyết chế độ. Bạn đã đi làm lại được 1 tuần rồi nhưng sức khỏe vẫn chưa ổn định. Do đó, bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ dưỡng sức sau TNLĐ.

Về mức hưởng dưỡng sức sau TNLĐ

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2, Khoản 3 Điều 54 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 như sau:

” Điều 54. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

c) Tối đa 05 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 15% đến 30%.

3. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều này được hưởng 01 ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Với trường hợp của bạn, do bạn bị tai nạn lao động suy giảm 16% nên bạn sẽ được nghỉ tối đa 05 ngày dưỡng sức. Với mỗi ngày nghỉ dưỡng sức, bạn sẽ được hưởng mức trợ cấp bằng 30% mức lương cơ sở. Lương cơ sở áp dụng theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng, do đó với mỗi ngày nghỉ dưỡng sức bạn sẽ có mức hưởng là 447.000 đồng.

Trên đây là bài viết về vấn đề Dưỡng sức sau tai nạn lao động khi suy giảm 16% khả năng lao động. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Hồ sơ giám định lần đầu cho bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động

Trách nhiệm bồi thường do tai nạn lao động từ người sử dụng lao động

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc về Dưỡng sức sau tai nạn lao động khi suy giảm 16% khả năng lao động; thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: