Quy định pháp luật về điều kiện hưởng thai sản cho lao động nữ sinh con
Xin chào tổng dài. Em bắt đầu đóng bảo hiểm từ tháng 5/2020 đến tháng 4//2021 là em mang bầu được 3 tháng và đóng tiếp bảo hiểm đến bây giờ là tháng 5/2021. Do công việc không phù hợp nên em nghỉ việc dự tính đến tháng 9 em đóng tiếp ở công ty mới. Thời điểm dự sinh là ngày 26/10/2021 và em có đóng bảo hiểm đến hết tháng 10 thì em có đủ điều kiện hưởng thai sản không?
- Thời hạn nghỉ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam khi có vợ sinh con
- Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho lao động nam khi có vợ sinh con
- Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến chúng tôi. Với câu hỏi Quy định pháp luật về điều kiện hưởng thai sản cho lao động nữ sinh con; Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Như vậy theo quy định trên thì lao động nữ sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản khi đóng từ đủ 06 tháng bảo hiểm xã hội trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.
Theo đó, căn cứ Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLDTBXH quy định cụ thể thời gian 12 tháng trước khi sinh con như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo thông tin bạn cung cấp; Bạn bắt đầu đóng bảo hiểm từ tháng 5/2020 đến tháng 4//2021 là mang bầu được 3 tháng và đóng tiếp bảo hiểm đến bây giờ là tháng 5/2021. Do công việc không phù hợp nên bạn nghỉ việc và dự tính đến tháng 9 bạn đóng tiếp ở công ty mới. Thời điểm dự sinh là ngày 26/10/2021 và bạn có đóng bảo hiểm đến hết tháng 10. Do đó, tháng 10 vẫn được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh của bạn.
Thời gian 12 tháng trước khi sinh của bạn được tính từ tháng 11/2020 đến tháng 10/2021. Trong khoảng thời gian này bạn đã đóng được 9 tháng bảo hiểm xã hội. Vì vậy, bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Trên đây là giải đáp về Quy định pháp luật về điều kiện hưởng thai sản cho lao động nữ sinh con. Ngoài ra bạn có thể tham khảo bài viết:
Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
Thời gian đóng BHXH để tính điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
Trong quá trình giải quyết nếu có vướng mắc về Quy định pháp luật về điều kiện hưởng thai sản cho lao động nữ sinh con. Bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn trực tiếp.
