Quy định của pháp luật về nghỉ dưỡng sức sau ốm đau
Quy định của pháp luật về nghỉ dưỡng sức sau ốm đau. Cho tôi hỏi về vấn đề tôi vừa nghỉ việc 15 ngày để nghỉ chế độ ốm đau, bây giờ sức khỏe tôi vẫn chưa hồi phục thì tôi có được nghỉ hưởng dưỡng sức không? Mức hưởng của dưỡng sức được tính như thế nào?
- Cách tính mức hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày
- Nghỉ phép năm có được hưởng trợ cấp ốm đau không?
- Con ốm có được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau?
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. với câu hỏi của bạn về Quy định của pháp luật về nghỉ dưỡng sức sau ốm đau chúng tôi xin được trả lời bạn như sau:
Thứ nhất, Quy định của pháp luật về nghỉ dưỡng sức sau ốm đau
Căn cứ khoản 1 Điều 17 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“Điều 7. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau
1. Người lao động đã hưởng chế độ ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên trong năm, kể cả người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định tại Điều 29 của Luật bảo hiểm xã hội”.
Như vậy, để được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe thì người lao động phải đáp ứng được điều kiện là đã hưởng chế độ ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên trong năm.
Đối với trường hợp của bạn, bạn cho biết là bạn nghỉ chế độ ốm đau được 15 ngày nhưng giờ sức khỏe chưa phục hồi, tuy nhiên bạn chưa đáp ứng được điều kiện để được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau. Do đó bạn sẽ không được nghỉ.
Thứ hai, về mức hưởng khi nghỉ dưỡng sức sau ốm đau:
Căn cứ khoản 3 Điều 29 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014: quy định:
“Điều 29. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau
3. Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở”.
Như vậy, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau bằng 30% mức lương cơ sở.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Tóm lại, với trường hợp của bạn, bạn sẽ không được nghỉ dưỡng sức sau ốm đau do không đáp ứng được điều kiện theo quy định. Nếu sức khỏe của bạn chưa phục hồi và phải tiếp tục nghỉ việc, có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền thì bạn sẽ tiếp tục được hưởng chế độ ốm đau.
Trên đây là bài viết về vấn đề Quy định của pháp luật về nghỉ dưỡng sức sau ốm đau. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết: Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau và thời gian nộp
Nếu trong quá trình giải quyết có gì vướng mắc về Quy định của pháp luật về nghỉ dưỡng sức sau ốm đau; bạn xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
